ALH株式会社
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期初に年間の有給休暇所得計画を作らされ、消化率100パーセントになるように申請もする必要があるため、有給消化は容易。（都度休暇申請の取り下げはできるが、代替の休暇もあわせて申請する運用）
健康経営を銘打ち、任意の健康プログラムがあるが、任意とはいうものの実態は強制であり、日々の歩数や睡眠時間を会社に報告しないといけないのはやや面倒。ただし、健康プログラムのインセンティブとしてポイントが付き、景品やamazonポイントなどに交換できるので、やらないと損ではあるので、バランスはとれている印象。
健康経営を銘打ち、任意の健康プログラムがあるが、任意とはいうものの実態は強制であり、日々の歩数や睡眠時間を会社に報告しないといけないのはやや面倒。ただし、健康プログラムのインセンティブとしてポイントが付き、景品やamazonポイントなどに交換できるので、やらないと損ではあるので、バランスはとれている印象。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
4.56
待遇面の評価
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
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自分としては、まあこれくらいの給料なら良いかなと思っていましたが、個人差はかなりありました。
残業代がつくポジションだとそれなりにもらえますが、そもそも以前よりも残業規制が厳しくなってます。
残業代がつくポジションだとそれなりにもらえますが、そもそも以前よりも残業規制が厳しくなってます。
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