株式会社日本総合研究所

【SMBCグループの総合情報サービス企業としてIT戦略立案等を行う】
同社は、SMBCグループの総合情報サービス企業です。ITソリューション事業では、SMBCグループのIT戦略企業として、グループ各社のIT戦略立案等を行い、金融サービスの根幹を支えています。また、シンクタンク・コンサルティング事業では、「次世代の国づくり」をスローガンに掲げ、幅広い分野におけるお客様の課題解決に取り組み、活力ある日本の実現に向けて活動しています。同社は、単なるシステム開発に留まらず、SMBCグループ各社の事業戦略に深く踏み込み、その実現に向けた企画・立案から携わっており、金融グループのビジネスを根幹から支えています。また、企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、様々な領域において深く戦略に踏み込んだコンサルティングサービスを提供しています。

■リサーチ：経済調査・政策提言
■コンサルティング：企業・官公庁などのコンサルティング
■インキュベーション：ビジネスモデル開発、事業立ち上げ支援 他
■ITソリューション：金融ITに関わる戦略立案、システム企画・開発、プロジェクト管理、先端技術利活用検討、セキュリティ対策推進、DX推進 他

【多様なキャリアパスをとそれを叶える制度】
同社では、金融・ITのプロフェッショナルとなるため、「金融知識」「ITスキル」「マネジメントスキル」という3つの要素を高いレベルで身に着け、マーケットバリューの高い「強い個人」となることを求められます。ITソリューショでは、プロジェクトマネージャー、アプリケーションコンサルタント、テクニカルプロフェッショナルの3つのキャリアフレームが用意されています。海外トレーニー制度：若手社員対象、日本総研の海外拠点への派遣制度。海外システムを担うグローバル人材の育成。カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）：一定のカフェテリアポイントの範囲内で、社内外の研修を受講できる制度。キャリア支援制度：節目の年次に、自分自身のキャリアを考える機会として設定。「キャリア開発面談」も定期的に行われ、個人のキャリア目標の実現を支援。

【SMBCグループ向けの開発実績】
・SMBCダイレクト：個人向けインターネットバンキング
・クレジットカード決済「iD」：スマートフォンやカードを端末にかざすだけで利用できる電子マネー「iD」

【一人ひとりが生き生きと働けるよう、様々な福利厚生制度を用意】
・祝い金制度：子供の出産、入園時に10万円を支給　・育児休業取得比率(女性100%、男性53.1%)
・育児休業制度：子供が1歳6カ月に達するまで(保育所入所ができない等の理由がある場合は2歳に達するまで)利用可
・託児補助金制度：残業等により延長保育を利用する際に生じる追加費用に対して補助金を支給(子供一人あたり月額5万円を上限)
・子の看護休暇：小学校卒業までの子供を養育する社員は子供が病気等にかかった場合、子供一人あたり、年度で5日取得可能(1時間単位でも取得可能)

三井住友銀行向けの各種基幹系システムの開発業務をご担当いただきます。
数十億円規模の大型プロジェクトをはじめ、様々な規模のプライム案件を手掛けております。
社員それぞれの経験やスキルに合ったプロジェクトにて実力を発揮することが可能です。
担当案件・業務システムの例として、勘定系ホストを用いた次世代システム開発案件や、
OSS、CI/CD、APIを活用した新規システム構築案件などがあります。
その他、マイグレーション案件や、預金、ATM、投資信託、外国送金、
ローンなどに関連するシステム開発も担当します。
法人向けEBサービスや営業店窓口端末、お客様情報管理、外部ネットワークとの接続システム
オープン系システムのサーバ導入なども対象です。

【具体的には】
・ 三井住友銀行向けの各種基幹系システムの開発業務
・ 数十億円規模の大型プロジェクトをはじめ、様々な規模のプライム案件
・ 勘定系ホスト(NEC製メインフレーム)を用いた次世代システム開発案件
・ OSS、CI/CD、APIを活用した新規システム構築案件
・ メンフレームからオープンシステムへのマイグレーション案件
・ 流動性預金(普通預金、当座預金)、ATM関連システム

【必須】
・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・銀行システムの知識、開発経験

【必須】※資格
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格