株式会社IHI
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
新入社員研修が1週間、工場研修が1ヶ月あり、その後は、文系はOJTに、理系は1ヶ...
清潔感がある。フラーアドレスではないが、1人あたりの作業スペースが広いため仕事は...
IHIでは開発業務はしておらず、システム子会社やベンダーに委託していた。...
コロナ禍により航空業会が大ダメージを受け、その影響で空事業領域への影響が甚大であ...
新卒入社3年目までは手厚く支援されるが、それ以降は主だった支援はない。中途入社者...
企業規模から考えて待遇は良くないと感じる。競合他社に勤める同窓生の話しを聞くと2...
近年、制度が変わりつつあるが、年功序列の色が抜けない。昇給前なので良い成績がつく...
産休を取得してる方々がたくさんいらした。また、実力のある女性を管理職にする動きが...
一般的な福利厚生は一通り揃っている。社宅についても、複数のエリアから選ぶことがで...
重厚長大で堅いイメージがあったが、個性的で柔軟な方々が多かった。(私が関わった方...
経営側(課長以上)になると待遇は良くなるが、その前は同業他社と比較しても低い。...
推奨しており、事前に申請することで副業可能。...
最新技術を追い求めるというよりも、安全、安心が確立された技術を取り入れるスタンス...
書類選考後、面接は3回ありました。ユニークな質問はなく、基本的なこと(志望動機、学生時代に力を入れた…
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