スタンレー電気株式会社
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エネルギー・資源・素材
スタンレー電気株式会社の企業評判企業評判詳細
自主性が大きい。基本的な教育やeラーニングは結構ある。業務に特化した教育は各自でやるしかない。
もしくはOJT。
もしくはOJT。
職種・所属・役職
品質管理・品質保証・品質管理部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
750万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
5.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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エンジニアスキルアップ
3.00
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フォスター電機株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
人材の最適化が進まず、各個人の経験に応じた配属が行われないため、モチベーションダウンや余分な学習時間が必要になり、残業や休日出勤で不足分を賄う事が日常茶飯事になっている。
人事的な教育は積極的に行われており、充実できているが、現場での教育や成長への方針が無く、本人任せ（ほったらかし）になっており、それが世の中の方向に合致していても、会社の方針にマッチしていないと、全く評価されず、１年単位で終わってしまう事が多かった。
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