UPPGO株式会社

同社は、デジタルマーケティング事業、並びに企業のSNS運用代行を主軸に行っているスタートアップ企業です。
今や私たちの生活の一部となったSNSを利用し、元々は個人で活動していたスーパーアフィリエイターが在籍する同社。
同社が持っているノウハウを活かし、自社メディアの運営のみならず、ITに弱くSNS集客の波に乗り遅れている業界や企業を手助けする『デジタルマーケティングパートナーサービス』事業をスタートさせました。

・インターネットサービスの開発・運営
・WEBマーケティング/プロモーション事業
・インフルエンサーマーケティング事業

＜パフォーマンスマーケティング事業＞
マーケティングの部分最適化に留まらず、課題解決に向け戦略立案から最適な手段の選択と実施まで、トータルでソリューションをご提供します。
・コンサルティング
同社が培った豊富な経験を活かして、中・長期的な視点でマーケティング戦略を策定し、マルチチャネルマーケティングキャンペーンを実施します。同社が推奨する提案施策は、常に指標と結びつけた施策を実施するため、パフォーマンスを改善する領域を特定しつつ、貴社サービスの成長を支援します。
・アナリティクス
企業内外の様々なデータを深い洞察力と蓄積された知見を用い、トータルでサポートします。サイト固有の環境に合わせたカスタマイズ設計から、KPIを追跡・監視することで、貴社の目標達成や経営課題の解決に貢献いたします。　　　等

＜コミュニケーションデザイン事業＞
社会が大きく変革する中で、日本が抱える様々な課題に対しジャンルを問わず解決していくサービスの開発に取り組んでいます。
■substart：副業から始めるキャリア。納得できる仕事を。
今後の採用活動は『副業人材から社員を採用する時代』へ突入します。これまでの中途採用は「面接中心の採用プロセス」によって、3年以内での離職率が30％（※）を超えているのが実情です。一方「with コロナ／after コロナ」時代となり、テレワークとオフィスワークが混在する就業スタイルが一般化したことで、副業に時間が使える社会人が増えてきました。このような背景から、substartは採用プロセスの中に副業期間を設けることで、ミスマッチが多い中途採用手法を変革し、従来では評価しきれなかった求職者の「人柄」「カルチャーマッチ」「仕事の取り組み方」を確認してから社員採用できるサービスを提供します。このお試し副業によって、採用企業、求職者の双方に高い納得感が生まれ、『博打にしない』採用が可能となります。

社内情報システム領域全般を統括し、中長期的な戦略策定からプロジェクトの組成、
開発、導入後の安定的な維持運用までをリードします。
ユーザー要件の取りまとめや要件定義、企画化などのドキュメンテーション能力、
プロジェクトマネジメント能力、KPIによる進捗管理や継続的改善プロセスの遂行経験が求められます。
また、グループウェアの導入・運用経験やネットワークの基礎知識、
デジタル人材の育成・評価、組織運営経験も必要です。

【具体的には】
・ 社内情報システム領域全般
・ 中長期的な戦略の策定
・ プロジェクトの組成
・ 開発
・ 導入後の安定的な維持運用

・ ユーザー要件のとりまとめと案件起案能力(業務要件整理、要件定義、企画化)
・ ドキュメンテーション能力(企画/要件定義書、構成図、手順書、マニュアル、報告書等)
・ プロジェクトマネジメント能力(WBS、業者/コスト管理、経営/ユーザーの期待値管理)
・ KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行の経験
・ グループウェアの導入、運用経験(Office365Google Workspace、Kintone 等)
・ ネットワークの基本的な知識と、最低限の運用経験
・ デジタル人材の育成・評価、組織運営経験