想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事制度改革のプロジェクトの一員として、
担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、
調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入
・プロジェクト推進
・労働組合・経営層・各ラインとのリレーション
・人事諸制度運用管理
・労務問題解決
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで、全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。
尚、当社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、各ライン部門や外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、経営幹部へのレビューへ参画して頂きながら段階的にお任せしてゆくテーマについて検討していきます。
また、各プロジェクトチームのタスク進捗管理も担当して頂きます。
担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、
調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入
・プロジェクト推進
・労働組合・経営層・各ラインとのリレーション
・人事諸制度運用管理
・労務問題解決
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで、全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。
尚、当社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、各ライン部門や外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、経営幹部へのレビューへ参画して頂きながら段階的にお任せしてゆくテーマについて検討していきます。
また、各プロジェクトチームのタスク進捗管理も担当して頂きます。
トランスコスモス株式会社募集概要
勤務地
東京都豊島区
給与詳細
給与：応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
応募資格
・賃金制度設計・導入経験
・評価制度・KPI設計・導入経験
・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験
・人事管理・労務管理担当としての実務経験
・論理的思考力
・様々なステークホルダー（労働組合、経営者、各従業員、現場管理職など）とのリレーション構築力
・スケジュール＆タスク管理能力
・マルチタスク能力
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・基本的なOAスキル
募集年齢：35歳〜45歳
最終学歴：大学卒業以上
・評価制度・KPI設計・導入経験
・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験
・人事管理・労務管理担当としての実務経験
・論理的思考力
・様々なステークホルダー（労働組合、経営者、各従業員、現場管理職など）とのリレーション構築力
・スケジュール＆タスク管理能力
・マルチタスク能力
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・基本的なOAスキル
募集年齢：35歳〜45歳
最終学歴：大学卒業以上
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:50
休日休暇
完全週休二日制、有給休暇、夏季・年末年始休暇、休日_慶弔休暇、
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 住宅補助、退職金制度（確定拠出年金）<br>社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
通勤手当 住宅補助、退職金制度（確定拠出年金）<br>社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
採用人数
1
