トランスコスモス株式会社
トランスコスモス株式会社職場での人材育成/成長
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稀に才能があると思われたら昇進しないかと持ちかけられるが、普通は昇進昇格は望めな...
ツールをつかってお互いの知識を伝えているので、部署によっては役立つかもしれない...
例えば、プロジェクトで若い人がなにか大きなミスをしてしまって客と大トラブルに発展...
上記に記載の通り、客先常駐がメインなので、自身のキャリアプランの設計は難しい。I...
コールセンター部門で答えると、スーパーバイザーになれば、多人数をマネジメントする...
新卒に関しては、日々の日記を書く必要があり、上長などに確認されています。(人によ...
入社研修やOJT、人事部主催の任意参加型研修などがある為、安心できる環境だと思い...
どの程度成長できるかは、配属された現場に大きく左右される印象。単純な作業のみを繰...
どの程度成長できるかは、配属された現場に大きく左右される印象。単純な作業のみを繰...
社員が多く、入れ替わりも早いためか、管理職も社員に対して非常にドライで的外れなア...
ミスをしたときの会社へのダメージが大きいという理由が大きいのでしょうが、 カバ...
部署にもよるかもしれませんが、教えてくれた人達はみんな仏様のように優しいです。こ...
人材育成に関しては、現場の担当者が話し合いを行いながら行っており、レベルが低いと...
社内の有志で開催されるセミナーなど、トレンドに合わせた様々な学習機会が提供されて...
部署によりますが基本部下は放置の為、自らがアピールしていかないと厳しいです。 た...
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