トランスコスモス株式会社
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トランスコスモス株式会社の企業評判企業評判詳細
例えば、プロジェクトで若い人がなにか大きなミスをしてしまって客と大トラブルに発展した場合、当然その若い人はものすごく責任を感じると思うのだが、トランスコスモスの社風として、トラブルを起こした人が強く責められることは無い。なぜミスが起きたのか、どうすれば防ぐことが出来たか、起こしてしまったミスを今後どうやってリカバリするか、をすぐに皆で考える。責任者もすぐに顧客対応を全面的にするし、そういう行動が責任者には常に求められている。リカバリが認められて、大トラブルと損害を起こしたプロジェクトが年間表彰の対象になったこともあるほど。本当の意味で「上が責任を持つ」会社。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
1000万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社マーケットエンタープライズ同業界の「職場での人材育成/成長」
企業理念に共感している未経験者を多く入社させていたので、人材の育成にはかなり力を入れていた印象。
タイピングのおぼつかない人でもできることから任せてもらえていました。
タイピングのおぼつかない人でもできることから任せてもらえていました。
人材育成は申し分ない環境であると思う。
意識や意欲があり能力も高い方が多くおり、また指導にも優れているので成長するにはとても良い環境。
またその努力をしっかりと評価され新卒から数年でグループ会社の
社長や新卒数年の女性社員を役員に抜擢するケースもあるので男女関係なく成長意欲があり能力が認められるとその分評価される環境。
意識や意欲があり能力も高い方が多くおり、また指導にも優れているので成長するにはとても良い環境。
またその努力をしっかりと評価され新卒から数年でグループ会社の
社長や新卒数年の女性社員を役員に抜擢するケースもあるので男女関係なく成長意欲があり能力が認められるとその分評価される環境。
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