三井デザインテック株式会社
三井デザインテック株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
-
基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
-
その他(年)
-
一般的な業界水準よりは高いが、残業代で稼いでいる面が多く満足とは言えない。
職種・所属・役職
施工管理・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
25%
回答者による総合評価
3.31
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社マリオン同業界の「年収・給与」
年収
-
基本給(月)
214748万円
残業代(月)
-
賞与(年)
-
その他(年)
-
面談自体は社長と営業部長との３人で行いました。
気楽な感じで話が出来たので、雰囲気は良かったと思いました。
ただし先にも記載しましたが、
作業するにつれて、基本的な部分が面接時のお話と異なるような事が出てきており、
個人的には”少々「見抜けなかった」”と云わざるを得ません。
企業への常駐作業にて、社内のことは全くわかりません
特にスキルアップ教育については手当なども含め特に無かったかと思います。
就業条件
月単位の就業時間 160から200h
200h超過の場合は 基準給÷200hに値する額を時間数分追加給
160h未満の場合は 基準給÷160hに値する値を減額
気楽な感じで話が出来たので、雰囲気は良かったと思いました。
ただし先にも記載しましたが、
作業するにつれて、基本的な部分が面接時のお話と異なるような事が出てきており、
個人的には”少々「見抜けなかった」”と云わざるを得ません。
企業への常駐作業にて、社内のことは全くわかりません
特にスキルアップ教育については手当なども含め特に無かったかと思います。
就業条件
月単位の就業時間 160から200h
200h超過の場合は 基準給÷200hに値する額を時間数分追加給
160h未満の場合は 基準給÷160hに値する値を減額
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