株式会社くらしの友

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

社内SE(部長候補/リモート相談可)

想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【「総合生活支援企業」として、助け合いの心を大切に人と社会に貢献しています】
同社は、「感謝される葬儀から、感動される葬儀へ」をテーマに、葬祭関連サービス提供や冠婚葬祭互助会の運営などを行っています。
互助会とは、誰もが迎える人生の節目に発生する費用を毎月積み立てを行い準備しておくというもの。
同社の互助会会員は首都圏トップクラス。多くのお客様から信頼をいただきながら事業展開をしています。


・冠婚葬祭互助会事業・介護事業・ホテル宿泊事業・配食サービス事業・外食事業・WEB・広告制作事業・旅行事業・搬送事業・生前/遺品整理事業
会社特徴
◇互助会事業
冠婚葬祭互助会として、首都圏を中心に会員向け冠婚葬祭サービスや各種生活関連サービスの提供を行っています。
◇葬祭事業
互助会の会員以外でも、同社直営斎場のほか、公営・市営斎場などでご葬儀のお手伝いをしています。
◇冠婚事業(グレイスホテル株式会社)
新横浜グレイスホテルと東京・蒲田プラザ・アペアを中心に婚礼・レストラン・宿泊・貸衣裳などの事業を展開しています。
◇葬儀支援サービス事業(株式会社全国儀式サービス)
企業・共済会・労働組合・その他各種団体等の福利厚生制度を、冠婚葬祭サービスの面から支援しています。


戦後、関東で初めて互助会として経済産業大臣に認定された歴史があります。
創業以降、首都圏を中心に冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニアとして地域の方々の人生の儀式を支えています。
また、顧客志向優良企業として経済産業大臣表彰を二度にわたり受賞しており、社会的な信頼を得ています。

仕事内容
DX推進部の責任者として、組織運営全般を任せます。主な業務は・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、・新システムの企画、提案、実装(基幹系の開発はアウトソース)・メンバーマネジメント、セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般(各プロジェクトのPM、障害発生時の陣頭指
揮、ベンダーコントロール、ローコード開発、IT機器調達など)では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます。

【同社ついて】
日本の死亡者数は20年後にピークに達しますが、東京都は2060年代まで上昇が続き、同社が目指している総合生活サービス業への業態変更も加わり、業容はますます拡大する見込みです。その中でDX推進は経営にとって最重要課題の一つであり、今回募集するDX推進部の責任者は将来の経営幹部への可能性も含めた極めて重要なポジションです。

【配属先情報】
DX推進部:7名
・入社時のポジションは部長、または副部長

株式会社くらしの友募集概要

勤務地
東京都大田区
給与詳細
・昇給:年1回
・賞与:年2回(過去実績年間85〜110万円)
応募資格
・基幹系システムの上流工程実績
・マネジメント経験(6名以上)

【歓迎】
・PC台数500台以上の組織でのIT部門課長職以上の経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
1

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株式会社くらしの友

【リモート相談可】社内SE/部長候補

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想定年収 700~1,000万円
勤務地 東京都

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株式会社くらしの友

【若手活躍中】社内SE(幹部候補/リモート相談可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 700~1,000万円
勤務地 東京都

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DX推進部の責任者として、組織運営全般を任せます。主な業務は・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、・新システムの企画、提案、実装(基幹系の開発はアウトソース)・メンバーマネジメント、セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般(各プロジェクトのPM、障害発生時の陣頭指
揮、ベンダーコントロール、ローコード開発、IT機器調達など)では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます。

【同社ついて】
日本の死亡者数は20年後にピークに達しますが、東京都は2060年代まで上昇が続き、同社が目指している総合生活サービス業への業態変更も加わり、業容はますます拡大する見込みです。その中でDX推進は経営にとって最重要課題の一つであり、今回募集するDX推進部の責任者は将来の経営幹部への可能性も含めた極めて重要なポジションです。

【配属先情報】
DX推進部:7名
・入社時のポジションは部長、または副部長
想定年収
580~900万円
勤務地
東京都
正社員

アポクリート株式会社

【第2新卒歓迎/週1日リモート可】ヘルプデスク(風通し良い職場/残業少ない/大手企業Gr)

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仕事内容
DX推進部の責任者として、組織運営全般を任せます。主な業務は・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、・新システムの企画、提案、実装(基幹系の開発はアウトソース)・メンバーマネジメント、セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般(各プロジェクトのPM、障害発生時の陣頭指
揮、ベンダーコントロール、ローコード開発、IT機器調達など)では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます。

【同社ついて】
日本の死亡者数は20年後にピークに達しますが、東京都は2060年代まで上昇が続き、同社が目指している総合生活サービス業への業態変更も加わり、業容はますます拡大する見込みです。その中でDX推進は経営にとって最重要課題の一つであり、今回募集するDX推進部の責任者は将来の経営幹部への可能性も含めた極めて重要なポジションです。

【配属先情報】
DX推進部:7名
・入社時のポジションは部長、または副部長
想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
正社員

パラカ株式会社

ABAP開発エンジニア(PM候補/50代活躍)

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DX推進部の責任者として、組織運営全般を任せます。主な業務は・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、・新システムの企画、提案、実装(基幹系の開発はアウトソース)・メンバーマネジメント、セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般(各プロジェクトのPM、障害発生時の陣頭指
揮、ベンダーコントロール、ローコード開発、IT機器調達など)では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます。

【同社ついて】
日本の死亡者数は20年後にピークに達しますが、東京都は2060年代まで上昇が続き、同社が目指している総合生活サービス業への業態変更も加わり、業容はますます拡大する見込みです。その中でDX推進は経営にとって最重要課題の一つであり、今回募集するDX推進部の責任者は将来の経営幹部への可能性も含めた極めて重要なポジションです。

【配属先情報】
DX推進部:7名
・入社時のポジションは部長、または副部長
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
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