日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
資格取得支援制度はあるが対象となる資格のアップデートが遅い。
あまり個人の育成を念頭においたアサインはしていないと感じた。案件獲得時の空き状況に応じてアサインすることが多いと感じる。スキルアンマッチはプロジェクトマネージャーが責任を持つことが多いためプロジェクトマネージャーの負荷が高い案件が散見される。これを良く捉えると、プロジェクトマネージャーであってもマネージメントに特化したスタイルでなく、手を動かして具体的な検討に関われる環境があるため、そのような働き方を志望している人には向いている。
あまり個人の育成を念頭においたアサインはしていないと感じた。案件獲得時の空き状況に応じてアサインすることが多いと感じる。スキルアンマッチはプロジェクトマネージャーが責任を持つことが多いためプロジェクトマネージャーの負荷が高い案件が散見される。これを良く捉えると、プロジェクトマネージャーであってもマネージメントに特化したスタイルでなく、手を動かして具体的な検討に関われる環境があるため、そのような働き方を志望している人には向いている。
職種・所属・役職
システムエンジニア（上流）・IT/DX事業部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
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株式会社GSI同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本的に未経験遮を安く雇ってSESで外に出すやり方で、業務的に成長しにくい環境になる可能性もあると思います
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