日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
年功序列を基礎とする評価制度。特に若手はいくら成果を出しても昇格するスピードが上がるわけではない。また給与面へのフィードバックも乏しい。のんびり仕事したい人に向いているかもしれない。
職種・所属・役職
システムエンジニア（上流）・IT/DX事業部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
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株式会社エヌアイデイ同業界の「社内評価方法」
年功序列が色濃く出ている。
特に仕事ができるわけでもないおじさんが、ずーっと同じ役職でのほほんとＰＧの仕事をしていることが理解不能。
なにもしなくても落ちることがないため、やる気もないし、上がつまっている典型的な日本企業のイメージ。
特に仕事ができるわけでもないおじさんが、ずーっと同じ役職でのほほんとＰＧの仕事をしていることが理解不能。
なにもしなくても落ちることがないため、やる気もないし、上がつまっている典型的な日本企業のイメージ。
客先常駐の場合、評価する上司と一緒に働いていないため、ちゃんと評価されているのか不明な部分が大きい。
また、評価は携われるプロジェクトに関係しているように思う。最新の技術やトレンドの技術に携われるプロジェクトに配属されている人は評価されやすい傾向にある気がするので、運による。
また、評価は携われるプロジェクトに関係しているように思う。最新の技術やトレンドの技術に携われるプロジェクトに配属されている人は評価されやすい傾向にある気がするので、運による。
営業員ではあるものの、プロセス重視の評価であり、モチベーションをどこに持てばよい...
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Yahoo! IDで登録営業員ではあるものの、プロセス重視の評価であり、モチベーションをどこに持てばよい...
高い評価を叩き出すにはあり得ないくらいの結果を出すしかない。 多少高い結果が出た...
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