岡三証券株式会社

■金融商品取引業

同社は創業来「お客さま大事」という経営哲学のもと、リテールビジネスに強みを発揮してきた歴史と伝統ある独立系証券会社です。
現在は、国内外10社からなる「岡三証券グループ」のコア・カンパニーとして、資産運用サービスを提供をしています。

■創業以来変わらぬ経営哲学「お客さま大事」
同社は1923（大正12）年の創業以来、長年にわたりリテール分野で独自の強みを発揮してきました。
同社は「お客さま大事」という経営哲学のもと、人と人との信頼関係を柱としたビジネスを大切にしてきました。約2000兆円の個人金融資産を抱える我が国において、今後も「貯蓄から投資へ」のお金の流れは加速すると予測されています。
そのため、歴史と実績があり、個人のお客さまから絶大なる信頼を得ている同社にとって、今はまさに絶好のビジネスチャンスであると考えています。
同社はどこの系列にも属さない独立系証券会社として、これからもお客さま一人ひとりの立場に立った最高の金融サービスを提供していきます。

■より一層大きな「誇り」をもてる企業をめざして　社員第一主義の徹底
同社グループでは、従業員一人ひとりの仕事に対するモラール(士気)向上やキャリアップ支援のための対話を重視し、さまざまな施策を導入しています。
業績目標および業績結果について、上司と部下が1対1で面談を行う「目標設定、業績フォロー制度」も従業員とのコミュニケーション手段の一環であり、所属社員の職責・職能に応じた仕事の目標設定や目標達成のための計画作りに役立っています。
また、自己申告制度とカウンセリング制度があります。自己申告制度は、本人の業務に対するやりがいや異動の希望の有無、自己啓発に向けた取り組み状況、健康等について社内イントラネットを通じて人事部へ送信が可能であり、その内容に応じて適宜カウンセリングが可能な制度です。また、イントラネットに人事部直通の各種相談窓口を設置することで、従業員とのコミュニケーションを促進しています。
社員と直接的なコミュニケーションを図るため、人事部内に面談の専門チームを置いています。定期的に各支店、本社部門に出向き、全社員から直接仕事環境の現状をヒアリングし、社員のキャリアステップをバックアップしています。

グループ・社内・部内における推進案件全般の推進/管理・プロジェクトマネジメント・PMO業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・営業店の次期フロントシステム刷新
・社内システム切り替えにかかるフォロー
・システム開発にかかる管理業務全般
・データ分析業務

【求める人物像イメージ】
・自ら課題を見つけて自律的に仕事を推進できる方
・他社・他部署・自部署のメンバーと自発的に円滑にコミュニケーションが取れ、また、報告・連絡・相談が主体的にできる方
・素直・誠実に、会社の戦略・施策の推進に取り組める方
・プレゼンテーション・ドキュメンテーションに長けていると望ましい

※岡三証券グループ（持株会社）のデジタル戦略部およびデジタルマーケティング推進部での勤務を予定

※契約社員採用の可能性もございます。

【必須】
●以下の業務について3年以上の業務経験
・プロジェクト管理経験（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー 等）、PMO業務経験
　→ 進捗/課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理 等の導入・定着・推進・管理
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験

●以下のスキル
・マネジメント向け報告資料の作成などのドキュメンテーションができる
・予算管理、各種分析データの取り纏めなど定量的なデータ分析・管理ができる