想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【スタンダード上場(セプテーニHD)/インターネット広告代理事業 を中心とした多事業展開】
インターネットを活用した包括的なマーケティング支援を行う「デジタルマーケティング事業」、マンガアプリの運営をはじめとした WEBサービスを提供する「メディアプラットフォーム事業」を展開。デジタルマーケティング事業での着実な収益性向上と、メディアプラットフォーム事業における新領域でのビジネス展開によってさらなる事業の拡大を図っています。
・デジタルマーケティング事業
インターネット広告をはじめとした包括的なマーケティング支援サービスを国内外の企業向けに展開。これまでの運用型広告中心から、より幅広いデジタルの領域に軸足を置き、顧客企業のDX推進をサポートするパートナーを目指しています。
・AIソリューション開発
これまで蓄積してきた大量の広告配信データやクリエイティブデータを基盤に、ディープラーニング技術を用いた広告クリエイティブの効果予測・要因分析・自動生成、広告予算配分の最適化や、広告効果の因果推論といった、多様なAIソリューションの開発に取り組んでおります。
インターネットを活用した包括的なマーケティング支援を行う「デジタルマーケティング事業」、マンガアプリの運営をはじめとした WEBサービスを提供する「メディアプラットフォーム事業」を展開。デジタルマーケティング事業での着実な収益性向上と、メディアプラットフォーム事業における新領域でのビジネス展開によってさらなる事業の拡大を図っています。
・デジタルマーケティング事業
インターネット広告をはじめとした包括的なマーケティング支援サービスを国内外の企業向けに展開。これまでの運用型広告中心から、より幅広いデジタルの領域に軸足を置き、顧客企業のDX推進をサポートするパートナーを目指しています。
・AIソリューション開発
これまで蓄積してきた大量の広告配信データやクリエイティブデータを基盤に、ディープラーニング技術を用いた広告クリエイティブの効果予測・要因分析・自動生成、広告予算配分の最適化や、広告効果の因果推論といった、多様なAIソリューションの開発に取り組んでおります。
会社特徴
【ベンチャーマインドを持った30社以上の企業集団「セプテーニ グループ」】
デジタル広告を軸としたマーケティング支援サービスを展開する「デジタルマーケティング事業」、自社IP(知的財産)の企画・開発を目指し、漫画家の育成・輩出、漫画配信サービスの運営等を行う「メディアプラットフォーム事業」、および「新規事業」を手掛けています。
Septeni Japanは、セプテーニグループの事業の柱である「デジタルマーケティング事業」を担っております。デジタル広告の販売と運用をはじめ、データやAIを活用したソリューションの提供、電通グループとの提携によるオンライン・オフライン統合によるマーケティング支援等を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。
【デジタルマーケティング事業「3つの中期重点分野」】
・データ:自社独自のデータソリューションの研究開発や、外部パートナーのCDP/CRMソリューションの提案など、顧客のデータ利活用に向けた総合的支援。
・統合マーケティング:オンライン/オフラインを統合したフルファネルマーケティングにより、認知からロイヤルカスタマー化まで一気通貫で顧客を支援。
・教育・育成:個人の個性と、環境が相互作用し成長に影響するという考え方のもと、データやレビューに基づいた効率よく成長する為のプログラムを提供。
【セプテーニグループの強みとカルチャー】
セプテーニグループ最大の資産は「当事者意識が高く起業家精神あふれる人材」です。その人材の活躍を促進するため、豊富な人材データベースとテクノロジーを駆使したAI型人事システムが活用されています。そしてセプテーニグループには、そうした人材が最大限に力を発揮できる、固有の企業文化が醸成されています。
デジタル広告を軸としたマーケティング支援サービスを展開する「デジタルマーケティング事業」、自社IP(知的財産)の企画・開発を目指し、漫画家の育成・輩出、漫画配信サービスの運営等を行う「メディアプラットフォーム事業」、および「新規事業」を手掛けています。
Septeni Japanは、セプテーニグループの事業の柱である「デジタルマーケティング事業」を担っております。デジタル広告の販売と運用をはじめ、データやAIを活用したソリューションの提供、電通グループとの提携によるオンライン・オフライン統合によるマーケティング支援等を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。
【デジタルマーケティング事業「3つの中期重点分野」】
・データ:自社独自のデータソリューションの研究開発や、外部パートナーのCDP/CRMソリューションの提案など、顧客のデータ利活用に向けた総合的支援。
・統合マーケティング:オンライン/オフラインを統合したフルファネルマーケティングにより、認知からロイヤルカスタマー化まで一気通貫で顧客を支援。
・教育・育成:個人の個性と、環境が相互作用し成長に影響するという考え方のもと、データやレビューに基づいた効率よく成長する為のプログラムを提供。
【セプテーニグループの強みとカルチャー】
セプテーニグループ最大の資産は「当事者意識が高く起業家精神あふれる人材」です。その人材の活躍を促進するため、豊富な人材データベースとテクノロジーを駆使したAI型人事システムが活用されています。そしてセプテーニグループには、そうした人材が最大限に力を発揮できる、固有の企業文化が醸成されています。
仕事内容
デジタルマーケティング事業で中長期的な競争力を強化するための、
プロダクト開発を中心とした業務改革・プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
・要件定義:現場業務の課題解決を行うためのプロダクトの設計
・開発ディレクション:開発会社のエンジニアと連携し、機能の優先順位策定や進行管理を行う(自身でのR&D含む)
・プロダクト運用:プロダクトの継続的な改善による価値向上のために、機能のアップデートや保守を運用する
【ポジションの魅力】
本部内にプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー・エンジニアを集約しているため意思決定がスピーディで、担当プロダクトでは裁量権を持った開発が可能です。
ディープラーニングを活用したAIソリューション「Odd-AI」や利用者規模1000人を超える社内向けプロダクト等、専門的な領域から影響範囲の大きなプロダクト含め、多種多様な独自プロダクト・関係者(顧客・社内ステークホルダー)と関わることができ、幅広いプロダクトマネジメントを経験することができます。
プロダクト開発を中心とした業務改革・プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
・要件定義:現場業務の課題解決を行うためのプロダクトの設計
・開発ディレクション:開発会社のエンジニアと連携し、機能の優先順位策定や進行管理を行う(自身でのR&D含む)
・プロダクト運用:プロダクトの継続的な改善による価値向上のために、機能のアップデートや保守を運用する
【ポジションの魅力】
本部内にプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー・エンジニアを集約しているため意思決定がスピーディで、担当プロダクトでは裁量権を持った開発が可能です。
ディープラーニングを活用したAIソリューション「Odd-AI」や利用者規模1000人を超える社内向けプロダクト等、専門的な領域から影響範囲の大きなプロダクト含め、多種多様な独自プロダクト・関係者(顧客・社内ステークホルダー)と関わることができ、幅広いプロダクトマネジメントを経験することができます。
株式会社セプテーニ・ホールディングス募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※保有されるスキル・経験・能力により決定
・昇給年2回(5月・11月)
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年2回(5月・11月)
・賞与年2回(6月・12月)
応募資格
・社会人経験 3年以上/デジタルマーケティング業界でのご経験(広告運用、クリエイティブ等)
・プログラミングのご経験(SQL、Python、Javascript、GoogleAppsScript)
・業務システム利用のご経験(Salesforce、Kintone)
・業務ツール利用のご経験(Slack、Notion、Google Workspace、Zapier)
・その他:業務プロセス分析、エンジニアディレクション経験、UXデザインの知識、機械学習等
システム開発や業務プロセス改善のプロジェクトに関わったご経験
・プログラミングのご経験(SQL、Python、Javascript、GoogleAppsScript)
・業務システム利用のご経験(Salesforce、Kintone)
・業務ツール利用のご経験(Slack、Notion、Google Workspace、Zapier)
・その他:業務プロセス分析、エンジニアディレクション経験、UXデザインの知識、機械学習等
システム開発や業務プロセス改善のプロジェクトに関わったご経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービス、社外セミナー、ビジネススクール受講、自己啓発支援制度、懸賞論文制度、各種教育制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 営業手当 各種インセンティブ制度 <br>ストックオプション制度 <br>従業員持株会<br>
通勤手当 残業手当 営業手当 各種インセンティブ制度 <br>ストックオプション制度 <br>従業員持株会<br>
採用人数
若干名