日本電子計算株式会社
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日本電子計算株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成や成長環境は研修制度があるため、整っていると思われる。しかし基本的にはずっと同じ部署に所属し、同じものを扱うことになると思われるため、そのものに関して（言語等）は成長するかもしれないが、それ以外に関しては自分から研修しないと成長する機会はない。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・資材・購買部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
85%
回答者による総合評価
2.38
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
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株式会社TOKAIホールディングス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
さっきも書きましたが、人を育てるが無くとも自然と育ちます。ダメな人は元々この会社への適正がないと言うことなので端から長続きはしません。そんな人が残ってもその下の世代には害にしかならないので辞めてもらうのが正解です。その代わり、残る人はとても強固な、ある意味家族みたいな関係性になります。
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