ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

【お客様の「変えたい」想いに寄り添うパートナー】
同社は、特定の製品や業界にとらわれず、お客様の「こうなりたい」という未来像を実現するために伴走するコンサルティング企業です。大きな変革には、関係者それぞれの様々な想いが交錯します。同社は、その中心で対話を促し、全員が納得できるゴールに向かって進むための羅針盤のような存在です。ただアドバイスをするだけでなく、お客様チームの一員としてプロジェクトに深く入り込み、共に汗をかくのが同社のスタイルです。
【戦略から実現まで、一貫してサポート】
企業の変革プロジェクトは、壮大な目標を掲げた「構想策定」から始まりますが、それを具体的な「ITシステムの導入」や「業務プロセスの定着」までやり遂げなければ意味がありません。同社は、絵に描いた餅で終わらせないために、プロジェクトの上流から下流まで、つまり戦略立案からITソリューションの選定・導入、そして変革の実現までを一貫してサポートします。お客様の成功を最後まで見届ける、そんな情熱を持ったコンサルティングを提供しています。

■ 組織・業務改革コンサルティング■ IT戦略立案コンサルティング
■ 新規事業創造コンサルティング■ グローバルプロジェクト支援コンサルティング
■ 営業改革コンサルティング■ プロジェクトマネジメント（PMO）改善コンサルティング

【対話と合意形成で未来を創る「ファシリテーション」の力】
同社の最大の強みは、「ファシリテーション型コンサルティング」です。これは、専門家が一方的に答えを示すのではなく、会議やワークショップの場で参加者全員の意見を引き出し、議論を活性化させることで、チームの中から最善の答えを導き出す手法です。この対話を通じて、関係者全員が「自分ごと」として変革を捉え、納得感を持って前に進むことができます。このオープンなプロセスこそが、プロジェクトの高い成功率を支える秘訣であり、お客様から厚い信頼を得ている理由です。

【究極のゴールは「お客様の自立」】
同社が目指すのは、コンサルタントがいなくてもお客様自身が次の変革を推進できる状態になることです。そのために、プロジェクトを通じて培ったノウハウやツールは惜しみなくお客様に提供し、人材の成長までを支援します。プロジェクト完了時に「次からは自分たちでできそうです」という言葉をいただくことが、同にとって最高の賛辞です。企業の成長を心から願い、その場限りの関係で終わらない、長期的な信頼関係を大切にしています。

【「Have Fun!」仕事を楽しむ文化】
「プロジェクトを成功させるには、関わる人が楽しんでいることが不可欠」というのが同社の考えです。困難な課題に直面したときも、前向きな雰囲気があればチームの対話はスムーズになり、素晴らしいアイデアが生まれます。社員一人ひとりが「お客様にとって正しいことは何か」を真剣に考え、自ら道を拓いていく。そんな主体性を尊重し、誰もがリーダーシップを発揮できる風土が根付いています。立場や役割を超えて、誰もがプロジェクトの成功だけを考えて一丸となる、そんな働き方が同社の魅力です。

コンサルタント/シニアコンサルタントを募集しております。
企業変革に必要な全行程をリードし、
変革コンセプトの策定からチェンジマネジメントまでを行います。
主に上流工程を顧客と一体となって進め、
ご経験に応じてプロジェクトマネージャーやチームリーダーとしてチームを率いていただきます。

【必須】
・エンジニアとしての就業経験10年程度