株式会社uloqo

【HR領域から、新興産業領域の市場成長を支援する】
創業以来一貫してIT・デジタルマーケティング・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。
組織規模はまだまだ小さいものの、
・圧倒的な市場理解と情報リテラシー
・採用/評価/労務まで一気通貫のサービス提供およびノウハウ
により、多くのクライアント様にご支持をいただいています。

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。
大小問わず累計200社以上の支援実績がありcovid-19の流行により社会全体が大きく打撃を受ける中でも、昨年対比200％の売上成長を実現しています。

同社が実現したいビジョンは、「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできないと考えており「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。
同社は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。
創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。

■HRソリューション:
テック領域特化型HRコンサルティング
【プロジェクトスコープ】
人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI
■ダイレクトリクルーティング運用支援
■オウンドメディア運営支援
■メディア運営
経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」

・プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！
・将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。
・自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。

・未経験者歓迎

【歓迎】
・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方
　または上記職種に関する採用業務にタッチされたことのある方。
・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験
・法人営業 もしくは クライアント折衝経験