ＮＴＴテクノクロス株式会社
ＮＴＴテクノクロス株式会社の企業評判企業評判詳細
年度はじめに上司と面談して年間目標を決めるが、この決め方もイマイチ。
事業部方針から自チームまでの目標の細分化に関して上司からの説明もなかったり、案件状況がわからない中で目標を立てることも多い。
10月頭に前期のFBと下期の目標の更新、年度末にかけて評価面談がある。
部署内である程度昇進させる計画があり、そこに沿って上げられていく感がある。
そこから外れてしまうと昇進はかなり厳しい。
めちゃくちゃ成果があったとしても今年は君じゃないから、というのは実際にあった。
事業部方針から自チームまでの目標の細分化に関して上司からの説明もなかったり、案件状況がわからない中で目標を立てることも多い。
10月頭に前期のFBと下期の目標の更新、年度末にかけて評価面談がある。
部署内である程度昇進させる計画があり、そこに沿って上げられていく感がある。
そこから外れてしまうと昇進はかなり厳しい。
めちゃくちゃ成果があったとしても今年は君じゃないから、というのは実際にあった。
職種・所属・役職
システムエンジニアその他・システム開発部
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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