ピーエス・コンストラクション株式会社

社内SEとして、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。
部内メンバーのコントロール、社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行います。
各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーとしての役割も担います。

【具体的には】
・ 部内メンバーコントロール
・ 社内調整
・ ベンダー折衝・コントロール
・ 社内ネットワーク、ITインフラの企画、設計、運用業務を社内SEとして統括
・ 各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクト推進するマネージャーとしての役割

社内SEとして、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。
部内メンバーのコントロール、社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行います。
各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーとしての役割も担います。

【具体的には】
・ 部内メンバーコントロール
・ 社内調整
・ ベンダー折衝・コントロール
・ 社内ネットワーク、ITインフラの企画、設計、運用業務を社内SEとして統括
・ 各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクト推進するマネージャーとしての役割

【職務内容】
社内SEとして、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。
部内メンバーのコントロール、社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行います。
各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーとしての役割も担います。

【具体的には】
・ 部内メンバーコントロール
・ 社内調整
・ ベンダー折衝・コントロール
・ 社内ネットワーク、ITインフラの企画、設計、運用業務を社内SEとして統括
・ 各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクト推進するマネージャーとしての役割

【職務内容】
社内SEとして、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。
部内メンバーのコントロール、社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行います。
各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーとしての役割も担います。

【具体的には】
・ 部内メンバーコントロール
・ 社内調整
・ ベンダー折衝・コントロール
・ 社内ネットワーク、ITインフラの企画、設計、運用業務を社内SEとして統括
・ 各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクト推進するマネージャーとしての役割

【職務内容】
社内SEとして、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。
部内メンバーのコントロール、社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行います。
各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーとしての役割も担います。

【具体的には】
・ 部内メンバーコントロール
・ 社内調整
・ ベンダー折衝・コントロール
・ 社内ネットワーク、ITインフラの企画、設計、運用業務を社内SEとして統括
・ 各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクト推進するマネージャーとしての役割

【職務内容】
社内SEとして、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。
部内メンバーのコントロール、社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行います。
各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーとしての役割も担います。

【具体的には】
・ 部内メンバーコントロール
・ 社内調整
・ ベンダー折衝・コントロール
・ 社内ネットワーク、ITインフラの企画、設計、運用業務を社内SEとして統括
・ 各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクト推進するマネージャーとしての役割

【募集背景】
・ 組織強化のため

【配属部署】
情報システム部

大成建設グループの社内SEとして、システムの企画から運用までを統括する業務に従事します。
プロジェクトマネージャーとして、
受注データ管理や工事工程のデータ整理などのプロジェクトを推進します。
土木分野と建築分野の技術力を活かし、
PC技術を建築分野にも応用した事業を展開しています。
研究開発に注力し、高度な建設技術の追求と、
時代に対応した組織の確立を目指しています。

部内メンバーコントロール、部外折衝、ベンダー折衝・コントロールしつつ、社内システムの企画/設計/開発/運用業務を社内SEとして統括する業務に従事頂きます。プロジェクト推進するマネージャーとしての役割とな

ります。【プロジェクト例】受注データ管理/作業所の工事工程のデータ整理など【事業の特徴】PC技術をわが国で初めて工業化した会社です。その技術力は、国内はもとより海外でも高い評価を得ています。【研修について】中途入社された方についても充実した研修制度を準備しております。https://www.psmic.co.jp/kaisya/saiyou/requirements/training.html

【配属先】
情報システム部(8名＋派遣職員若干名)　半分以上が中途入社で、「中途ならでは」の課題や苦労は共有しやすい環境です。

【職務内容】
部内メンバーコントロール、部外折衝、ベンダー折衝・コントロールしつつ、
社内システムの企画、設計、開発、運用業務を社内SEとして統括する業務に従事頂きます。
システム開発の経験、実績を元に、各方面とコミュニケーションを図りながら
プロジェクト推進するマネージャーとしての役割となります。

【本ポジションの魅力】
離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で
　　　　　　　2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、
　　　　　　PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。

【職務内容】
社内SEとして、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。
部内メンバーのコントロール、社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行います。
各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーとしての役割も担います。

【具体的には】
・ 部内メンバーコントロール
・ 社内調整
・ ベンダー折衝・コントロール
・ 社内ネットワーク、ITインフラの企画、設計、運用業務を社内SEとして統括
・ 各方面とコミュニケーションを図りながらプロジェクト推進するマネージャーとしての役割