TBCグループ株式会社

同社では、全国に約200店舗展開する
エステティックサロンの管理・運営を目的としたシステム開発を担当していただきます。

【具体的には】
・各店舗のエステティシャンや本社スタッフが利用する顧客管理、販売管理、商品在庫管理、勤怠管理など、各種営業支援システムの開発
・外部ベンダーとの連携やコントロール
・ITによる情報活用を推進し、システム統合やデータ活用計画

各店舗に勤務するエステティシャンおよび本社管理スタッフが使用する顧客・販売・商品在庫・勤怠等の管理を含む、
各種営業支援システムを中心に開発業務をお任せします。
業務には外部とのベンダーコントロールも含まれます。
※現在同社ではITによる情報活用に注力しており、本求人はそのシステム統合・データ活用計画の重要ポジションとなります。
※システムとしてはベンダーに開発を任せることが多いのですが、ご自身で企画した内容が通ることもあります。

【当ポジションの魅力】
・フレキシブルな評価制度
人事考課は年3回あり、昇給昇格について、開発・稼働の実績が評価に即反映されるためモチベーションアップにも繋がります。
・ワークライフバランス
部署の平均残業時間は5h未満であり、プライベートとの両立が可能です。
※システムの大幅な入替が発生する場合は休日出勤もありますが、振替休日も取得可能です。
※会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務・PJ管理が行われているため
上記残業時間にて抑えられております。
・開発業務へ専念できる
システムのサポートスタッフが在籍しているため、開発に専念していただけます。
※エステティシャンからの問い合わせ、現場の社員へのプレゼンテーション等が発生する場合がございます。

各店舗に勤務するエステティシャンおよび本社管理スタッフが使用する顧客・販売・商品在庫・勤怠等の管理を含む、
各種営業支援システムを中心に開発業務をお任せします。
業務には外部とのベンダーコントロールも含まれます。
※現在同社ではITによる情報活用に注力しており、本求人はそのシステム統合・データ活用計画の重要ポジションとなります。
※システムとしてはベンダーに開発を任せることが多いのですが、ご自身で企画した内容が通ることもあります。

【当ポジションの魅力】
・フレキシブルな評価制度
人事考課は年3回あり、昇給昇格について、開発・稼働の実績が評価に即反映されるためモチベーションアップにも繋がります。
・ワークライフバランス
部署の平均残業時間は5h未満であり、プライベートとの両立が可能です。
※システムの大幅な入替が発生する場合は休日出勤もありますが、振替休日も取得可能です。
※会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務・PJ管理が行われているため
上記残業時間にて抑えられております。
・開発業務へ専念できる
システムのサポートスタッフが在籍しているため、開発に専念していただけます。
※エステティシャンからの問い合わせ、現場の社員へのプレゼンテーション等が発生する場合がございます。