想定年収
530~700万円
勤務地
事業内容
同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
■「iAEON」アプリの開発:支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化:ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発:国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発:リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築:数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
■「iAEON」アプリの開発:支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化:ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発:国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発:リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築:数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
会社特徴
【イオングループのDX戦略について】
イオングループではこれまでも様々なアプリをリリースしてきましたが、 個別機能が多いためユーザーは複数のアプリをダウンロードする必要がありました。そんな中、ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等にまつわる様々なサービスを統合したスーパーアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断のDXを推進しております。また、アフターコロナマーケットにおいて大きく変化が進むであろう消費者の購買活動において、リアル店舗とオンライン・金融などのサービスを組み合わせて顧客接点を増やし、イオンならではのオムニチャネル型顧客体験の提供を推進して参ります。
【iAEONをはじめとして様々なイオン生活圏のデジタル化を推進していきます】
「iAEON」はイオングループの決済系サービスを統合したトータルアプリです。クレジットカードのイオンカード、電子マネーのWAON、ポイントのWAONPOINT・ときめきポイントなど、同グループには様々な決済サービスがありますが、「iAEON」全ての決済サービスを共通iDで管理し、ポイントもWAON POINTにて統合されます。また、新たにAEON Payというコード決済サービスも導入され、お財布いらずであらゆる買い物シーンが楽になることが実現されています。
【DXとして現場に近い】
・店舗・データ・ POS と具体的なワークフロー・現場の仕事を理解した上で店舗 DX に取り組んでいる
・店舗 DX など既に着手開始しているデジタル施策に対して、イオンスマートテクノロジーとしてお客様と繋がる施策を、ダイレクトに打っていける
・他DX企業と比べて現場に数倍近く、お客様の反応がダイレクトにわかる
イオングループではこれまでも様々なアプリをリリースしてきましたが、 個別機能が多いためユーザーは複数のアプリをダウンロードする必要がありました。そんな中、ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等にまつわる様々なサービスを統合したスーパーアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断のDXを推進しております。また、アフターコロナマーケットにおいて大きく変化が進むであろう消費者の購買活動において、リアル店舗とオンライン・金融などのサービスを組み合わせて顧客接点を増やし、イオンならではのオムニチャネル型顧客体験の提供を推進して参ります。
【iAEONをはじめとして様々なイオン生活圏のデジタル化を推進していきます】
「iAEON」はイオングループの決済系サービスを統合したトータルアプリです。クレジットカードのイオンカード、電子マネーのWAON、ポイントのWAONPOINT・ときめきポイントなど、同グループには様々な決済サービスがありますが、「iAEON」全ての決済サービスを共通iDで管理し、ポイントもWAON POINTにて統合されます。また、新たにAEON Payというコード決済サービスも導入され、お財布いらずであらゆる買い物シーンが楽になることが実現されています。
【DXとして現場に近い】
・店舗・データ・ POS と具体的なワークフロー・現場の仕事を理解した上で店舗 DX に取り組んでいる
・店舗 DX など既に着手開始しているデジタル施策に対して、イオンスマートテクノロジーとしてお客様と繋がる施策を、ダイレクトに打っていける
・他DX企業と比べて現場に数倍近く、お客様の反応がダイレクトにわかる
仕事内容
同社グループの事業会社各社における人事領域のシステム開発を担います。
給与、勤怠、申請、タレントマネジメントなど、
多岐にわたるシステム開発に携わっていただきます。
新規サービス構築や既存システムの改修、
刷新における企画・提案・品質管理・マネジメント全般を担当します。
システム開発はアウトソーシングしており、要件定義から主導し、
外注管理を通じてプロジェクトマネジメントを実行します。
グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しており、
業務改革に資する企画提案・実行を進めています。
クラウドサービスや各種DX技術を活用したサービス構築を推進し、
マイクロサービス化なども実行しています。
【具体的には】
・ イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの
人事領域に関わるシステムの開発
・ 新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行
・ 既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般
・ 要件定義を主導し、設計/開発工程から外注をコントロールしながらプロジェクトマネジメントを実行
・ 新規の開発だけでなく、システム運用管理、品質向上、効率化施策の改善検討
給与、勤怠、申請、タレントマネジメントなど、
多岐にわたるシステム開発に携わっていただきます。
新規サービス構築や既存システムの改修、
刷新における企画・提案・品質管理・マネジメント全般を担当します。
システム開発はアウトソーシングしており、要件定義から主導し、
外注管理を通じてプロジェクトマネジメントを実行します。
グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しており、
業務改革に資する企画提案・実行を進めています。
クラウドサービスや各種DX技術を活用したサービス構築を推進し、
マイクロサービス化なども実行しています。
【具体的には】
・ イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの
人事領域に関わるシステムの開発
・ 新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行
・ 既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般
・ 要件定義を主導し、設計/開発工程から外注をコントロールしながらプロジェクトマネジメントを実行
・ 新規の開発だけでなく、システム運用管理、品質向上、効率化施策の改善検討
イオンスマートテクノロジー株式会社募集概要
勤務地
千葉市
給与詳細
年2回(7月、12月)
昇給:年1回
昇給:年1回
応募資格
・ 業務システム開発、または企画導入・維持保守いずれかの経験
・ 人事関連システムの企画・開発・維持保守経験(給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど)
・ ユーザーとの折衝経験
・ PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
・ ITアーキテクトとしての経験(アプリケーションアーキテクト)
・ 外注を活用したプロジェクト推進経験
・ 人事関連システムの企画・開発・維持保守経験(給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど)
・ ユーザーとの折衝経験
・ PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
・ ITアーキテクトとしての経験(アプリケーションアーキテクト)
・ 外注を活用したプロジェクト推進経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児介護制度あり
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 社員買物割引制度あり
通勤手当 住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 社員買物割引制度あり
採用人数
若干名