株式会社ジャパンコンピューターサービス

【職務内容】
インフラエンジニアとして、当社のお客様のITインフラの運用や保守を担当して頂きます。ITインフラを維持・最新化していくための業務となります。
モニター監視を行いながら手順に従って作業を行う業務ではありません。

■職務の特徴
「ゼロからイチにする仕事」ではなく、「1から2、3…にしていく仕事」になります。高度なスキルを用いて構築された既存のITインフラの技術を吸収しつつ、着実にステップアップして成長できる仕事になります。

■具体的な職務内容
数万台規模のシンクライアントPCの運用／保守業務
・各種ツールの作成（VBAやPowerShell等）
・監視部門からのエスカレーション対応
・ネットワーク機器等の故障対応
・DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証／実施
※クライアント、サーバー、ネットワークとインフラ基盤となる各分野のスキルが身に付きます。

■組織・働き方
・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。
・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。

【職務内容】
7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。
上流から一貫して携わっています。
ミドルリーダー以上のポジションでご活躍頂きます。

■案件例：
物流データ管理サービス開発及び周辺システム開発 言語：JAVA、Node.js、MySQL、AWS（各種サービス） 担当フェーズ：要件定義/設計/開発/結合 参画人数：10〜20名強（時期対応内容によって変動） 備考：ブロックチェーンを利用したデータ管理システム

■組織・働き方：
8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。

■評価制度：
全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。

■入社後のフォロー：
決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。

【職務内容】
インフラエンジニアとして、当社のお客様のITインフラの運用や保守を担当して頂きます。ITインフラを維持・最新化していくための業務となります。
モニター監視を行いながら手順に従って作業を行う業務ではありません。

■職務の特徴
「ゼロからイチにする仕事」ではなく、「1から2、3…にしていく仕事」になります。高度なスキルを用いて構築された既存のITインフラの技術を吸収しつつ、着実にステップアップして成長できる仕事になります。

■具体的な職務内容
数万台規模のシンクライアントPCの運用／保守業務
・各種ツールの作成（VBAやPowerShell等）
・監視部門からのエスカレーション対応
・ネットワーク機器等の故障対応
・DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証／実施
※クライアント、サーバー、ネットワークとインフラ基盤となる各分野のスキルが身に付きます。

【業務内容】
7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。上流から一貫して携わっています。
ミドルリーダー以上のポジションでご活躍頂きます。

物流データ管理サービス開発及び周辺システム開発 言語：JAVA、Node.js、MySQL、AWS（各種サービス） 担当フェーズ：要件定義/設計/開発/結合 参画人数：10〜20名強（時期対応内容によって変動） 備考：ブロックチェーンを利用したデータ管理システム

■組織・働き方：
8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。

■評価制度：
全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。

■入社後のフォロー：
決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。

7割以上が一次受けの同社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。チームメンバーのマネジメント経験も積めるポジションです。
【社風について】設立40年を超える老舗企業ですが、旧態依然の風土ではなく、穏やかで居心地のいい環境。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いです。また、リーダーと部長/副部長の距離は近く、自身やメンバーに関する相談事には真摯に対応することが特徴です。制度や仕組みばかりではなく、敢えて柔軟で丁寧な対応で解決することが当たり前の文化を築いています
【組織・働き方】
8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。
【評価制度】全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。
【配属先情報】システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）
【入社後のフォロー】決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。
【環境例】
・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox
・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline
・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term
・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS

7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントを目指していただきます
【社風について】設立40年を超える老舗企業ですが、旧態依然の風土ではなく、穏やかで居心地のいい環境。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いです。また、リーダーと部長/副部長の距離は近く、自身やメンバーに関する相談事には真摯に対応することが特徴です。制度や仕組みばかりではなく、敢えて柔軟で丁寧な対応で解決することが当たり前の文化を築いています
【評価制度】全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。
【組織・働き方】8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。
【配属先情報】システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）
【入社後のフォロー】決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。
【環境例】
・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox
・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline
・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term
・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS

kintoneを中心としたプロジェクトにおける、開発とマネジメントをお任せします。
お客様の課題をヒアリングして整理し、kintoneを活用した最適なソリューションの提案から構築までを担っていただきます。
お客様はDXがうまく進まない中小企業の方々が多く、うまくコミュニケーションをとりながら、IT活用を推進していく業務となります。
- kintoneや連携サービスを活用した業務改善・環境構築・システム提案
- 提案・要件ヒアリング・開発・テスト・保守
- kintoneを活用したいお客様へのレクチャー・教育
<プロジェクト例>
1. kintoneを活用した営業活動の効率化
・Excelを使って時間をかけて管理していた売上実績を、kintoneとkrewDashboardを使い、半自動で管理できるように改善。
→実績情報管理の悩みが減り、実績の分析や、営業活動の改善に時間を回せることとなりました。
2. 出版会社向け・問い合わせ管理業務の効率化
・Accessからkintoneへの移行プロジェクト。業務フローからの見直しも行い、部署間でのタイムリーな情報共有ができるように改善。
→kintoneの使い方をお客様に教えることで、お客様自身がアプリを作り、業務改善を進めるまでに至っています。
【開発環境例】
- 言語・技術：kintone JavaScript HTML TypeScript React
【その他ツール】
- Teams Notion Microsoft 365
- kintone連携サービス（krewシリーズ、gusuku Customine、トヨクモ社製品、じぶんシリーズなど）

7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントを目指していただきます。
【評価制度】全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。
【組織・働き方】8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。
【入社後のフォロー】決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。
【無理ない環境でエンジニアとしてのキャリアを再構築が可能！】
・管理職、社内SEから改めてスキルを磨き、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを形成されたい方を歓迎します。・弊社は穏やかな人柄の社員が多く、その中でまわりと協力しながら業務を行って頂けるため、無理なく自身のペースでスキルアップを目指せる環境です。
【環境例】
・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox
・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline
・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term
・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS

インフラエンジニアとして、当社のお客様のITインフラの運用や保守を担当して頂きます。ITインフラを維持・最新化していくための業務となります。
モニター監視を行いながら手順に従って作業を行う業務ではありません。
【具体的に】
・各種ツールの作成（VBAやPowerShell等）
・監視部門からのエスカレーション対応
・ネットワーク機器等の故障対応
・DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証／実施
※クライアント、サーバー、ネットワークとインフラ基盤となる各分野のスキルが身に付きます
【組織・働き方】
・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。
・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。
【入社後のフォロー】
決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。
■環境例：
・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox
・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline
・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term
・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS

数万台規模のシンクライアントPCの運用や保守業務、各種ツールの作成、
監視部門からのエスカレーション対応、ネットワーク機器の故障対応、
DHCPサーバーなどのサーバーバージョンアップやアップデートの検証・実施を行います。
これにより、クライアント、サーバー、ネットワーク、インフラ基盤に関する幅広いスキルを習得できます。
【具体的には】
・ 数万台規模のシンクライアントPCの運用/保守業務
・ 各種ツールの作成(VBAやPowerShell等)
・ 監視部門からのエスカレーション対応
・ ネットワーク機器等の故障対応
・ DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証/実施
【組織・働き方】
・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。
・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。・夜勤はなく、シフトでの勤務も現在は行っていない部門です
【入社後のフォロー】
決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。
【環境】
・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox
・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline
・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term
・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS

同社は、NTT、花王、三菱東京UFJ銀行などの大企業のシステム開発を主に手掛けております。一次受け案件が7割以上を占め、上流から一貫して携わっております。
お客様の案件状況やご希望に応じて、DXや金融などの案件にもアサインさせていただきます。
【具体的には】
・ システム開発・ NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件・ 上流から一貫して携わる
・ DXや金融等の案件
【働きやすい環境】
・月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。・育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務制度※育児休暇の取得実績は男女ともにございます。・有給休暇：入社半年経過時点17日（入社3か月経過後5日/6か月後12日付与）とワークライフバランスを整えていただける環境です。
【社風】
管理職がメンバーのどんな些細な相談にも本気で向き合うのが日常の風景です。会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。
【入社後のフォロー】
社員一人一人の意見を吸い上げるため、近年メンター制を導入。メンターから副部長/部長への共有を素早く行い、柔軟に対応します。※リモート環境でのオンボーディングが主流です。決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。
【配属先情報】システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）

コンサルティングからシステム設計・開発・運営・保守および各種サポート等、幅広い技術を駆使した情報サービスを提供する当社のネットワークエンジニアとして、お客様のネットワーク環境の構築や更改に伴う関連機器の検証や構築〜導入を行います。
【案件について】
・金融業界のお客様を中心に、大規模なエンタープライズ向けの案件が多数あります。プロジェクトはチームでの参画が基本のため、一人きりで現場を担当することはありません。
・その他、製造・医療関係のお客様を対象にネットワーク全体の提案や保守を行うプロジェクトもあり、クラウド環境、L2／L3、VPNで構成するような中小規模環境の構築を行います。
【環境】
・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等
・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等
・CCNA、CCNPなどの外部研修による資格支援
・Cisco、HP、Sophos、Ivanti、Fortinet等の実機研修
・AWS、Azureのクラウド研修やハッキング講習などの分野別の研修
【チーム／組織構成】
「ネットワークエンジニアチーム」への配属となります（現在約15名のネットワークエンジニアが活躍中）
【その他プロジェクト事例】
代理店商材として、Sophos社のFW製品やエンドポイントセキュリティ製品、Cisco社のMerakiを取り扱っており、商社的な役割も担っています。提案、製品導入支援のほか、Juniper社のSSG製品のリプレースなどを行うこともあります。