エス・アンド・アイ株式会社
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エス・アンド・アイ株式会社の企業評判企業評判詳細
基本的に案件主体で勉強をしていく形だが新人であろうとプロパーの場合単価が高い為
管理者が新人教育に時間を割くことができない
管理者が新人教育に時間を割くことができない
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・情報システム部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.69
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NTTデータ先端技術株式会社同業界の「未経験からの活躍」
最初の3か月はビジネスやIT基礎知識の研修が行われ、その後各部署に配属となる。
配属後も2年間はOJT形式で、トレーナーがつく。
ただ、トレーナーも多忙なことが多いので、新人教育に積極的かどうかは部署によってことなる。
配属後も2年間はOJT形式で、トレーナーがつく。
ただ、トレーナーも多忙なことが多いので、新人教育に積極的かどうかは部署によってことなる。
配属される部署や案件によって異なる。
しっかりトレーニングしてくれる部署もあれば、手が足りない案件にとりあえず放り込む部署もあり、当たり外れが激しい。
しっかりトレーニングしてくれる部署もあれば、手が足りない案件にとりあえず放り込む部署もあり、当たり外れが激しい。
難易度が高い案件が多いため、未経験だとかなり勉強しないと大変かもしれない。...
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