circus株式会社

【日本のHR領域に『New Standard』をつくる】
HR業界最大級のデータ基盤と顧客基盤をコアアセットとして、2つの領域でソリューションを提供しています。
人事・人材業界に特化したSaaS・プラットフォームなどのDXソリューションを提供する「Data Platform領域」。
個人のキャリアにフォーカスした「Human Capital領域」。
企業と人、すべての意思決定を支え、業界全体の成長を支援しています。

■HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業

■運営サービス
circusAGENT　サーカスエージェント
circusHR β　サーカスエイチアール
AGENT Navi　エージェントナビ
HRX　エイチアールクロス

同社は、＜企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォーマー＞です。
具体的には「採用企業」と「転職エージェント」を繋ぐ『circusAGENT』を展開しています。

同社を利用することにより
■求人企業：プラットフォームに登録する約2500名の転職エージェントと一括で繋がれるので効率よく応募者を集める事ができる。
■転職エージェント：プラットフォームで公開される約40000件の求人を扱えるので求人開拓の工数が不要になる。
というメリットがあります。

少子高齢化というトレンドもあり、この20年で転職エージェント経由の転職者割合は500倍以上に増え（厚生労働省調べ）、採用活動において転職エージェントはいまや欠かせない存在となりました。

順調に成長を続け、プラットフォーム内で流通する金額は50億円を突破。売上も前年比180%という急成長を遂げています。今や「採用活動には欠かせないサービス」として多くの採用企業、転職エージェントにご利用頂き、今日も多くの「転職」という機会を生み出しています。

■今後について■
「後悔のない意思決定をあたりまえに」のミッションを広義に実現すべく、新規事業を創っていきます。
具体的には今は採用マッチング支援に特化していますが、ここで集めたトラフィックや知見をもとに今後は採用領域の戦略・意思決定支援、業務効率化支援にもサービスを広げていきます。

同社は、採用企業と転職エージェントを繋ぐ
人材紹介プラットフォーム『circusAGENT』を展開しています。
主に、Scrum開発におけるPO業務を担っていただきます。
ご本人の特性や、やりたいことによって変わる可能性がある前提ですが、
フェイズに応じて下記の状態を期待しております。
・三か月後：Scrumの知識や考え方について理解している状態。
1つの小規模チームにおけるPO担当案件について、リリースまでのリスク管理をしつつ、
PdM/開発者/代表/ステークホルダーと調整しながらがリリースできる状態。
・一年後：複数の小規模チームを対象に、リリースまでのリスク管理をしつつ、PdM/開発者/代表/ステークホルダーと調整しながらがリリースできる状態を想定しています。

【具体的には】
・ Scrum開発におけるPO業務
・ 権限が十分に委譲されているため、裁量高く取り組める
・ ステークホルダーやPdMとの要件定義
・ ステークホルダーや開発者との会議やコミュニケーション
・ 要件定義〜FIX、仕様策定、開発者への説明、成果物の受入
・ リリース計画や調整、リスク管理、案件・タスク管理

・ Web開発経験 3年以上
・ PM経験 5年以上
・ 要件定義の経験 5年以上
・ PM育成経験またはPMO経験
・ Scrum開発におけるPO業務の経験
・ 顧客またはステークホルダーとの折衝経験

【歓迎】
・ メンバーの育成経験
・ ヒトマネジメントや組織マネジメントの経験