想定年収
500~900万円
勤務地
事業内容
【「ロボット」、「ビックデータ」、「スマートシティ」、「クラウド」など最先端技術を用いて社会に貢献】
◆CLOUD SOLUTIONS(クラウドソリューション)
ビジネスと商品・サービス戦略の根 幹である基幹システムを、クラウドネイティブ技術、サーバレス化、ソフトウェアモダナイゼーションといった次世代開発技術と、クラウドERPで実現します。さらに、業界に特化したプラットフォームの構築を支援します。
◆DIGITAL SOLUTIONS(デジタルソリューション)
産学連携で生み出されたDXの推進メソッド、AIソリューション、データ分析で、サービス創出による顧客価値の増大につなげます。RPAに代表される現場のデジタルによる革新も可能にします。
◆ROBOTICS SOLUTIONS(ロボティクスソリューション)
ロボット開発とソフトウェア開発の経験・技術に、AI等の最新技術を加えて、新たなロボット開発およびロボット導入を全面的に支援していきます。
◆INDUSTRY SOLUTIONS(製造業ソリューション)
ソフトウェアファーストによる、メーカーからサービスカンパニーへの転換を技術で支援します。
◆EDUCATION SOLUTIONS(教育ソリューション)
企業の目指すべき人材像の設計から、オブジェクト指向関連教育、ERP教育、DX・AI教育等の研修まで、トータルなサービスで真の技術の定着へと導きます。
◆CLOUD SOLUTIONS(クラウドソリューション)
ビジネスと商品・サービス戦略の根 幹である基幹システムを、クラウドネイティブ技術、サーバレス化、ソフトウェアモダナイゼーションといった次世代開発技術と、クラウドERPで実現します。さらに、業界に特化したプラットフォームの構築を支援します。
◆DIGITAL SOLUTIONS(デジタルソリューション)
産学連携で生み出されたDXの推進メソッド、AIソリューション、データ分析で、サービス創出による顧客価値の増大につなげます。RPAに代表される現場のデジタルによる革新も可能にします。
◆ROBOTICS SOLUTIONS(ロボティクスソリューション)
ロボット開発とソフトウェア開発の経験・技術に、AI等の最新技術を加えて、新たなロボット開発およびロボット導入を全面的に支援していきます。
◆INDUSTRY SOLUTIONS(製造業ソリューション)
ソフトウェアファーストによる、メーカーからサービスカンパニーへの転換を技術で支援します。
◆EDUCATION SOLUTIONS(教育ソリューション)
企業の目指すべき人材像の設計から、オブジェクト指向関連教育、ERP教育、DX・AI教育等の研修まで、トータルなサービスで真の技術の定着へと導きます。
会社特徴
【代表は国内でのJavaとオブジェクト指向の先駆者/「技術力」に定評があるITコンサルティング企業です】
※豆蔵の豆はJavaBeansからとっています。
■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます
■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。
?顧客が豆蔵へ期待していること、?豆蔵という組織として取り組むべきこと、?各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています
■社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます
(北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍)
■?コンサルタント、?エキスパート、?マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
※豆蔵の豆はJavaBeansからとっています。
■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます
■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。
?顧客が豆蔵へ期待していること、?豆蔵という組織として取り組むべきこと、?各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています
■社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます
(北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍)
■?コンサルタント、?エキスパート、?マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
仕事内容
同社は、発注者側と受注者側の両方の視点から先進的な
コンサルティングを提供するIT企業です。
同社は、顧客のソフトウェア内製化を最終目標とし、
コンサルティングと教育サービスを提供しています。
アジャイル技術の導入、定着、推進に関するコンサルティングや教育を
提供できる人材を求めており、大手企業における事業推進や業務改善をITの力で支援しています。
コンサルティングサービスとしては、グランドデザイン策定、
アーキテクチャ構築支援、システム開発支援が主な内容です。
【具体的には】
・ アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング
・ アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング
・ アジャイル関連教育
・ システム刷新に向けた一気通貫の開発支援(グランドデザイン策定、
クラウドネイティブなアーキテクチャ構築、アジャイル導入等)
・ 基幹システム刷新におけるアーキテクチャ策定、システム開発
・ プロジェクト全体へのDevOps導入
・ 若手社員への技術教育
・ アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築
・ アーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育
コンサルティングを提供するIT企業です。
同社は、顧客のソフトウェア内製化を最終目標とし、
コンサルティングと教育サービスを提供しています。
アジャイル技術の導入、定着、推進に関するコンサルティングや教育を
提供できる人材を求めており、大手企業における事業推進や業務改善をITの力で支援しています。
コンサルティングサービスとしては、グランドデザイン策定、
アーキテクチャ構築支援、システム開発支援が主な内容です。
【具体的には】
・ アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング
・ アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング
・ アジャイル関連教育
・ システム刷新に向けた一気通貫の開発支援(グランドデザイン策定、
クラウドネイティブなアーキテクチャ構築、アジャイル導入等)
・ 基幹システム刷新におけるアーキテクチャ策定、システム開発
・ プロジェクト全体へのDevOps導入
・ 若手社員への技術教育
・ アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築
・ アーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育
株式会社豆蔵募集概要
勤務地
新宿区
給与詳細
null
昇給:年1回4月
昇給:年1回4月
応募資格
・ オープン系でのソフトウェア開発経験(およそ累積で5年以上あられる方)
・ コミュニケーション力
・ リーダーシップ
・ アジャイル適用プロジェクトの実践経験
・ ファシリテーション力(今は無くても学ぶ意思があれば可)
・ 人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方
・ コミュニケーション力
・ リーダーシップ
・ アジャイル適用プロジェクトの実践経験
・ ファシリテーション力(今は無くても学ぶ意思があれば可)
・ 人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 各種手当資格取得奨励金制度(手当) 出張手当
通勤手当 各種手当資格取得奨励金制度(手当) 出張手当
採用人数
若干名