株式会社ハーベス

この業務のミッションは、管理部門のマネジメントを統括し、総務人事部、財務経理部、品質保証部の各部門が効果的に運営されるよう
サポートし、さらにグループ会社におけるPMI（Post Merger Integration）業務を推進することです。

【具体的には】
管理部門のマネジメント業務
総務人事部に加え、財務経理部や品質保証部などのマネジメントを担当し、部門横断的な管理を行います。各部門の業務進捗を監督し、
効率的な運営を確保します。

総務人事部門業務
総務人事部のメンバーをマネジメントし、業務目標の進捗管理、課題の発見と解決、人事評価などを行います。
また、採用活動、評価制度の設計、研修の企画など、重要な人事業務をサポートします。

グループ会社のPMI業務
経営理念の浸透や管理体制の整備を通じて、グループ会社の一体化を推進し、経営統合後のシナジーを最大化する役割を担います。

この業務のミッションは、管理部門のマネジメントを統括し、総務人事部、財務経理部、品質保証部の各部門が効果的に運営されるよう
サポートし、さらにグループ会社におけるPMI（Post Merger Integration）業務を推進することです。

【具体的には】
管理部門のマネジメント業務
総務人事部に加え、財務経理部や品質保証部などのマネジメントを担当し、部門横断的な管理を行います。各部門の業務進捗を監督し、
効率的な運営を確保します。

総務人事部門業務
総務人事部のメンバーをマネジメントし、業務目標の進捗管理、課題の発見と解決、人事評価などを行います。
また、採用活動、評価制度の設計、研修の企画など、重要な人事業務をサポートします。

グループ会社のPMI業務
経営理念の浸透や管理体制の整備を通じて、グループ会社の一体化を推進し、経営統合後のシナジーを最大化する役割を担います。

この業務のミッションは、管理部門のマネジメントを統括し、総務人事部、財務経理部、品質保証部の各部門が効果的に運営されるよう
サポートし、さらにグループ会社におけるPMI（Post Merger Integration）業務を推進することです。

【具体的には】
管理部門のマネジメント業務
総務人事部に加え、財務経理部や品質保証部などのマネジメントを担当し、部門横断的な管理を行います。各部門の業務進捗を監督し、
効率的な運営を確保します。

総務人事部門業務
総務人事部のメンバーをマネジメントし、業務目標の進捗管理、課題の発見と解決、人事評価などを行います。
また、採用活動、評価制度の設計、研修の企画など、重要な人事業務をサポートします。

グループ会社のPMI業務
経営理念の浸透や管理体制の整備を通じて、グループ会社の一体化を推進し、経営統合後のシナジーを最大化する役割を担います。

この業務のミッションは、管理部門のマネジメントを統括し、総務人事部、財務経理部、品質保証部の各部門が効果的に運営されるよう
サポートし、さらにグループ会社におけるPMI（Post Merger Integration）業務を推進することです。

【具体的には】
管理部門のマネジメント業務
総務人事部に加え、財務経理部や品質保証部などのマネジメントを担当し、部門横断的な管理を行います。各部門の業務進捗を監督し、
効率的な運営を確保します。

総務人事部門業務
総務人事部のメンバーをマネジメントし、業務目標の進捗管理、課題の発見と解決、人事評価などを行います。
また、採用活動、評価制度の設計、研修の企画など、重要な人事業務をサポートします。

グループ会社のPMI業務
経営理念の浸透や管理体制の整備を通じて、グループ会社の一体化を推進し、経営統合後のシナジーを最大化する役割を担います。