株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアの企業評判企業評判詳細
人を軸にサービス展開しているにも関わらず、属人的なフォローや見えない部分の評価など、時折従業員をコマとして考えているのではないかと疑問に感じる時がある。（離職率が高いのも、当社に転職して早々に納得しました）
ただ事業部（販売しているサービス）によっては、魚介全体としてニーズも高まり将来性も感じる。
ただ事業部（販売しているサービス）によっては、魚介全体としてニーズも高まり将来性も感じる。
職種・所属・役職
営業・広報・宣伝部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社同業界の「成長性・将来性」
重篤な大企業病。
パナソニックが製造した商材を組み合わせてのシステム構築が主力のため
価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
パナソニックが製造した商材を組み合わせてのシステム構築が主力のため
価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
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パナソニックが製造した商材を組み合わせてのシステム構築が主力のため
価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
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価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
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