株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアの企業評判企業評判詳細
複数の人材会社がある中で差別化できるポイントがなかなか少ない。
システム事業は分社して切り離されてしまったため、IT関連で新しく伸ばすということも難しいと思う。
システム事業は分社して切り離されてしまったため、IT関連で新しく伸ばすということも難しいと思う。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・カスタマーサクセス部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.42
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
3.00
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パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社同業界の「成長性・将来性」
重篤な大企業病。
パナソニックが製造した商材を組み合わせてのシステム構築が主力のため
価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
パナソニックが製造した商材を組み合わせてのシステム構築が主力のため
価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
重篤な大企業病。
パナソニックが製造した商材を組み合わせてのシステム構築が主力のため
価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
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価格が高い、売り切り（サービス化できない）ものが多い。
また、組織の壁を越えて顧客に向き合う姿勢も非常に薄い。
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