さくらインターネット株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【フルリモート】エンジニアリングマネージャー(インターネットサービス)

想定年収
700~1,400万円
勤務地
大阪府
事業内容
【データセンター運営事業者】
・ハウジングサービス
・専用サーバサービス
・レンタルサーバサービス
会社特徴
同社はデータセンター運営事業者大手として業界に位置付けられております。低価格戦略を武器に成長しており、また市場の拡大に伴って設備投資及び付随する関連サービスへの投資も拡大中です。
仕事内容
部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。

【具体的には】
・エンジニアチームにおける上流工程
・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
・技術スタック選定や導入方針決定
・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

さくらインターネット株式会社募集概要

勤務地
大阪府※フルリモート
給与詳細
給与改定:年2回(4月/10月)
賞与:年2回(6月/12月)
応募資格
・Webサービス全般の開発経験(アプリケーション、インフラ等問わず) 5年以上
・要件定義・システム設計などの上流工程経験、エンジニア及びその他ステークホルダーとの調整経験
・エンジニアチーム・部門運営経験

【歓迎】
・パブリッククラウド(GCP、 AWS等)を活用した大規模サービスの開発〜運用経験
・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験
・採用面接・評価などの人事活動経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 通勤手当、住宅費補助※合算で月額2万5千円を支給。(一律固定)、連続有給手当
採用人数
若干名

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【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。

【具体的には】
・エンジニアチームにおける上流工程
・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
・技術スタック選定や導入方針決定
・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業企画・営業企画(マネージャー候補/AISaaS/東証プライム上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。

【具体的には】
・エンジニアチームにおける上流工程
・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
・技術スタック選定や導入方針決定
・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動
想定年収
800~1,300万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。

【具体的には】
・エンジニアチームにおける上流工程
・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
・技術スタック選定や導入方針決定
・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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