想定年収
391～861万円
勤務地
千葉県
事業内容
創業より約30年、キャッシュレス決済システム「CARD CREW PLUS」の設計、開発、販売、保守運用を自社で行っています。
店舗と決済事業者を中継する決済に欠かせないシステムです。
同社のお客様は小規模店から大型の百貨店やスーパーマーケット、チェーンストアまで業態問わず様々です。
顧客が同社のシステムに寄せる信頼も厚く、中型から大型の百貨店やスーパーマーケット、チェーンストアを中心に、全国約180社が採用。
POSと端末の接続台数は、５万台以上に達しています。
お客様から「お店でクレジットカードやポイントカードを使えるようにしたい」、「クレジットカードは使えるけれど新しいカードも使いたい」などのご要望を引き出し、マッチしたキャッシュレス決済システムを提案しています。
店舗と決済事業者を中継する決済に欠かせないシステムです。
同社のお客様は小規模店から大型の百貨店やスーパーマーケット、チェーンストアまで業態問わず様々です。
顧客が同社のシステムに寄せる信頼も厚く、中型から大型の百貨店やスーパーマーケット、チェーンストアを中心に、全国約180社が採用。
POSと端末の接続台数は、５万台以上に達しています。
お客様から「お店でクレジットカードやポイントカードを使えるようにしたい」、「クレジットカードは使えるけれど新しいカードも使いたい」などのご要望を引き出し、マッチしたキャッシュレス決済システムを提案しています。
会社特徴
私たちが買い物をするときの決済手段は多様化しています。
現金はもとより、クレジットカードやポイントカード、電子マネーなど、
ネットワークインフラやスマートフォン等の普及もあり、キャッシュレス決済はより身近なものとなっています。
同社は、よりスムーズなキャッシュレス決済が行えるようにサービスを提供することで、
私たちの生活をよりスマートなものへ変えていくことを目指します。
経営理念のとおり社会にとってなくてはならない会社を目指し、
決済システム以外に被災地や子ども食堂支援も行っています。
資格取得報奨金やＥラーニング等頑張る人を応援する制度があります。
現金はもとより、クレジットカードやポイントカード、電子マネーなど、
ネットワークインフラやスマートフォン等の普及もあり、キャッシュレス決済はより身近なものとなっています。
同社は、よりスムーズなキャッシュレス決済が行えるようにサービスを提供することで、
私たちの生活をよりスマートなものへ変えていくことを目指します。
経営理念のとおり社会にとってなくてはならない会社を目指し、
決済システム以外に被災地や子ども食堂支援も行っています。
資格取得報奨金やＥラーニング等頑張る人を応援する制度があります。
仕事内容
自社製品のキャッシュレス決済システム開発のため、社内開発作業となります。
要件定義から運用保守すべての工程を経験することができ、導入後の状況も知ることができます。
【具体的には】
・要件とりまとめ、開発スケジュール調整等お客様とのやりとり
・カスタマイズ（オンライン、バッチ、端末のプログラム開発）
・出荷判定、テスト、本番リリース立ち会い
・接続確認試験・総合確認試験
【仕事の魅力】
プログラミングだけ、テストだけ、という働き方ではなく、様々なフェーズに関わることができる環境です。
【やりがい】
当社のキャッシュレス決済システムは、全国展開している小売店などで使われており、実際に店舗で稼働状況を確認することができるので、
社会に役立っていることが実感できます。
要件定義から運用保守すべての工程を経験することができ、導入後の状況も知ることができます。
【具体的には】
・要件とりまとめ、開発スケジュール調整等お客様とのやりとり
・カスタマイズ（オンライン、バッチ、端末のプログラム開発）
・出荷判定、テスト、本番リリース立ち会い
・接続確認試験・総合確認試験
【仕事の魅力】
プログラミングだけ、テストだけ、という働き方ではなく、様々なフェーズに関わることができる環境です。
【やりがい】
当社のキャッシュレス決済システムは、全国展開している小売店などで使われており、実際に店舗で稼働状況を確認することができるので、
社会に役立っていることが実感できます。
株式会社ジィ・シィ企画募集概要
勤務地
千葉県佐倉市王子台
給与詳細
賞与年2回
応募資格
・システム開発業務に何らかの形で携わった経験がある方
【歓迎】
何事にも意欲のある方、主体的に動ける方、周囲と協力しながら仕事をしたりチームで成し遂げることが好きな方
【歓迎】
何事にも意欲のある方、主体的に動ける方、周囲と協力しながら仕事をしたりチームで成し遂げることが好きな方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 年次有給休暇（入社日に10日付与）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 在宅手当 家族手当
通勤手当 在宅手当 家族手当
採用人数
4
