株式会社クレオ

求人掲載中
業務効率化・RPA
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人財育成・採用リーダー候補

想定年収
360~400万円
勤務地
事業内容
企業の「攻めの変革」と「守りの変革」から「社会基盤と産業構造のデジタル化」まで、クラウドテクノロジーと技術力をベースに、3つの革新バリューで日本の企業と社会のDX推進に貢献しています。
 ・エンタープライズDX
 エンタープライズ市場における経営資源マネジメントのモダナイズを支援します。基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの企画、開発、販売を主軸に、情報系、基幹系、運用系のインテグレーションを通じてコーポレート部門のDX推進に貢献しています。
 ・ビジネスアクセラレーションDX
 クラウド環境をベースにオフショアやAIを活用した高い開発生産性で、お客様のビジネス拡大に貢献します。スマートデバイス開発を軸に、クラウド環境の構築・運用・サポートまで、トータルにお客様のビジネス成長をサポートします。
 ・社会基盤DX
 先進的テクノロジーの活用で培ったIT革新のノウハウを武器に、官公庁や公共、重要産業などの社会基盤のモダナイズやDX推進に貢献しています。日本の産業構造の変革をサポートしています。
会社特徴
同社はIT企業として業種業態の企業に向けに豊富なソリューションサービスを企業向けに提供しています。

■実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い
50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。

自社製品の販売事業では、2000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」(や業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトなどがあります。他に受託開発やシステム運用の事業では、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。

▼サービス/製品紹介 誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。
 https://www.creo.co.jp/service/

■人財
クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人
財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。
仕事内容
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。

【具体的には】
・新卒採用における面接等の対応
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員(若手)のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等
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株式会社クレオ募集概要

勤務地
品川区
給与詳細
賞与:年2回(6・12月)※業績に応じて支給
応募資格
・ 新卒・中途採用業務の実務経験3年以上
・研修プログラムの企画・開発・実施経験(一部)
・キャリアカウンセリングスキル(社員からの相談対応)
・社外育研修、セミナーへの参加経験多数

【歓迎】
キャリアコンサルタント資格
教育または採用システムの導入・運用経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土日祝) リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 特別休暇 慶弔休暇 看護休暇
待遇・福利厚生
健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合加入) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険
通勤手当 資格取得支援制度
採用人数
若干名
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【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。

【具体的には】
・新卒採用における面接等の対応
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員(若手)のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。

【具体的には】
・新卒採用における面接等の対応
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員(若手)のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。

【具体的には】
・新卒採用における面接等の対応
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員(若手)のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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