株式会社jig.jp
求人掲載中
株式会社jig.jpの企業評判企業評判詳細
現状においては経験者でないと活躍は難しいと思います。
特にデザイナーに関しては、これまで中核を担っていたデザイナーが退職されたこともあり、アプリのUI/UXの経験者であることが前提となっています。
特にデザイナーに関しては、これまで中核を担っていたデザイナーが退職されたこともあり、アプリのUI/UXの経験者であることが前提となっています。
職種・所属・役職
デザイナー・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社jig.jpカテゴリから企業評判を探す
株式会社オークファン同業界の「未経験からの活躍」
自身が未経験で入社しました。と言っても、合併で事業統合につき転籍した流れなので、実際の求人では即戦力となる経験者を求めていた記憶があります。
特にディレクター職は新卒入社の社員が多く、2,3年で辞めることが多いので社内にノウハウがない状態。
先輩社員から引き継ぎなどされていない状態で案件にアサインされて動き出すため、仕様書の書き方からプロジェクトの進め方まで社内のエンジニアやデザイナーから注意されて覚えていく事が多いようです。
正直、ディレクター同士でコミュニケーションを取っていないように感じます。
毎度新人ディレクターにあれこれ教えるのにも疲れました。
デザイナーの育成環境はそれなりにあると思います。チーム内でのデザインレビューやコードレビューがあります。
先輩社員から引き継ぎなどされていない状態で案件にアサインされて動き出すため、仕様書の書き方からプロジェクトの進め方まで社内のエンジニアやデザイナーから注意されて覚えていく事が多いようです。
正直、ディレクター同士でコミュニケーションを取っていないように感じます。
毎度新人ディレクターにあれこれ教えるのにも疲れました。
デザイナーの育成環境はそれなりにあると思います。チーム内でのデザインレビューやコードレビューがあります。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
