株式会社ロゼッタ
株式会社ロゼッタの企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
企業の成長性・将来性
職場での人材育成/成長
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
未経験者を排除することはありません。 例えば、会社勤め経験が無い、幹部と面識があ...
換気といった、オフィス環境や環境を通じた社員の健康・士気の維持よりも、コスト削減...
部門に依存します。...
これまで投資してきた事業への投資を凍結し、技術基盤がない領域に突然進出するなど、...
必要であれば外部から雇用する方針で、企業として人材を育成するという方針は無いよう...
突然理不尽な叱責をされているのを目にすると、自分ではなくても心が痛みます。...
経営に否を唱えなければ、良く評価されると感じます。 客観評価を掲げているため、都...
基本的には性差に拘らない適正な環境であると感じます。 能力不足でありつつ高位に...
IT健保であることは評価すべきところだと思います。ただし、健康診断の会社支給分は...
企業規模として、トップダウンであることは想定していましたが、 「物言う」幹部が去...
評価制度は確立していないので、昇給は運に大きく依存します。 入社時給与が重要であ...
規定としては許容されています。...
部門に依存します。 会社としてスキルアップを支援する方針は無いように思います。...
能力にかかわらず、「気に入った」等の理由で高額を提示される場合があるようです。
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国語・算数・性格診断のテストがありました。
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