想定年収
600～950万円
勤務地
兵庫県
事業内容
「ファッショナブルでリーズナブルな服を子どもたちへ」
そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、
幅広いお客様に受け入れられました。
創業当初は卸売中心でしたが、現在では卸売(取引先400社・1000店舗)以外に直営店も全国に展開(国内約250店舗)にも力を入れており、
ベビー子ども服以外に、生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多彩な提案を行っております。
キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、
幅広いお客様に受け入れられました。
創業当初は卸売中心でしたが、現在では卸売(取引先400社・1000店舗)以外に直営店も全国に展開(国内約250店舗)にも力を入れており、
ベビー子ども服以外に、生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多彩な提案を行っております。
キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
会社特徴
【会社特色】
『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』
といったMISSIONを基に躍進しています。
アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。2024年2月6日付で、女性活躍推進優
良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組み
が優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。
認定取得は”兵庫県内でも初”となります。
『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』
といったMISSIONを基に躍進しています。
アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。2024年2月6日付で、女性活躍推進優
良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組み
が優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。
認定取得は”兵庫県内でも初”となります。
仕事内容
【メインミッション】
入社時のプロジェクト（基幹システム更改）進捗具合に前後しますが、まずはシステムにおける全体像の把握を行っていただきます。
その後は、PM・PLとして進行中プロジェクトの指揮やベンダーコントロールをお任せします。
【業務内容】
・基幹システム（販売管理システム）更改の主担当 ・老朽化システムの更改案の立案
・部内全システムの障害対応 ※対応方針の決定とベンダーへのエスカレーション
上記に伴うユーザーやベンダーとの折衝含め幅広い業務をご担当頂きます
【配属先】情報システム部ソリューション企画チーム
情報システム部 部長、50代女性係長、30代女性主任、50代男性専門職メンバー
今回は管理職もしくは管理職候補としてご入社いただき、将来的には部門を引っ張っていただくことを期待します。
※応募要件に加えて管理職としてのご活躍が期待できる場合、管理職としてお迎えすることを想定しています。
※年齢・経験によって職位を定めさせていただきます※情報システム内には他にサービス管理チーム・ICTチームがあり、主にIT周りの事務やインフラ業務を担っています。
【企業魅力】
アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は”兵庫県内でも初”となります。
【採用背景】
販売管理システムの変更に伴い社内でのプロジェクトを推進しています。こちらのプロジェクトにお力添えいただき、将来の管理職候補となりうる方の採用を目指しています。
入社時のプロジェクト（基幹システム更改）進捗具合に前後しますが、まずはシステムにおける全体像の把握を行っていただきます。
その後は、PM・PLとして進行中プロジェクトの指揮やベンダーコントロールをお任せします。
【業務内容】
・基幹システム（販売管理システム）更改の主担当 ・老朽化システムの更改案の立案
・部内全システムの障害対応 ※対応方針の決定とベンダーへのエスカレーション
上記に伴うユーザーやベンダーとの折衝含め幅広い業務をご担当頂きます
【配属先】情報システム部ソリューション企画チーム
情報システム部 部長、50代女性係長、30代女性主任、50代男性専門職メンバー
今回は管理職もしくは管理職候補としてご入社いただき、将来的には部門を引っ張っていただくことを期待します。
※応募要件に加えて管理職としてのご活躍が期待できる場合、管理職としてお迎えすることを想定しています。
※年齢・経験によって職位を定めさせていただきます※情報システム内には他にサービス管理チーム・ICTチームがあり、主にIT周りの事務やインフラ業務を担っています。
【企業魅力】
アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は”兵庫県内でも初”となります。
【採用背景】
販売管理システムの変更に伴い社内でのプロジェクトを推進しています。こちらのプロジェクトにお力添えいただき、将来の管理職候補となりうる方の採用を目指しています。
株式会社F・O・インターナショナル募集概要
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通
応募資格
【必須】
・要件定義／ベンダーコントロール経験のある方
・基本設計／詳細設計の経験がある方
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験・システム開発のコスト感を把握できる方
・要件定義／ベンダーコントロール経験のある方
・基本設計／詳細設計の経験がある方
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験・システム開発のコスト感を把握できる方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当：上限100000円 住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有<br>社会保険：社会保険完備
通勤手当：上限100000円 住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有<br>社会保険：社会保険完備
採用人数
若干名
