株式会社free mova

【枠にとらわれない人生を】
20代の若手人材に特化した人材紹介をメイン事業として2019年8月に設立しました。
20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫ではなく『20代だからこそ』自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくのが大切と考え、
『仕事紹介の関係性＜人それぞれの「幸せ」を実現するプロエージェント』
『採用〜定着を高め、クライアント企業のフォロワーになる』
という思いのもと「個人」と「企業」両者の支援をしております。

・人材紹介事業
・人材派遣事業
・求人広告代理店事業
・SNS事業
・SES事業

【人材紹介事業の特徴】
・高い定着率
入社前の就活サポートや入社後のアフターフォローによって、入社半年間で定着率97%と市場トップクラスの定着率を誇ります。
・スピードのあるサービスをご提供
ご紹介してから内定承諾に至るまで約14日間（前年実績）という短期間での採用成功を実現します。
平均30日以内で採用成功可能＋随時入社可能ができるようにスピードのあるサービスをご提供いたします。
・業界トップクラスの決定率
専門コンサルタントが求職者1名様に対し10時間以上かけて面談、最低でも5回面談をおこない本音を引き出しております。
平均的な決定率は25%となっており4名ご紹介すれば1名がご入社にいたっています。

【人材派遣事業の特徴】
・企業様の課題を解決する
同社独自のスタッフスキルシート作成システムを利用し、必要とされる際に必要とするスキルを持った人材を、いち早く企業様にご提案させていただきます
・人材業界で培った豊富な採用ノウハウ
求人媒体に加えSNSの活用や採用マーケティングに力を入れており、安定した人材供給が可能です。
専門の分析チームを設けており、ニーズに合った人材をご紹介できるよう体制を整えております。
・無期雇用社員派遣サービス
現場に強い、ホスピタリティが多く販売力・定着力・マネジメント力に長けた200名以上の販売社員が在籍しており定着率の高い派遣サービスを実現し企業さまの売上に貢献いたします。

【職務内容】
STEP?：リード獲得
　テレアポや問い合わせメールなど、新規でアポイントを獲得いただきます。
　リード獲得手法に関しては指定はございません。
STEP?：商談・ヒアリング
　アポイントを取得した企業に対して初回商談を実施し、
　企業の採用・集客状況やブランド戦略の現状をヒアリングし、目標や課題を明確にします。
STEP?：採用・集客・ブランディング戦略立案
　ヒアリングで明確にした目標や課題に対し、効果的な戦略を立案します。
STEP?：商談・クロージング
　立案した戦略をもとに企業と商談を進め、最適なソリューションを提案し、クロージングまで行います。
STEP?：アフターフォロー
　契約後も顧客との関係構築を行い、LTVの向上やブランディングの強化を図ります。

下記、何かしらの運用経験1年以上
※人材業界での経験があれば優遇します。
【広告運用媒体】
　■Google（リスティング・ディスプレイ広告等）
　■Yahoo（リスティング・ディスプレイ広告等）
　■求人アグリゲーター（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）
　■SNS（Twitter・Facebook・Instagram等）
　■LINE
　■各種DSP