株式会社free mova

【枠にとらわれない人生を】
20代の若手人材に特化した人材紹介をメイン事業として2019年8月に設立しました。
20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫ではなく『20代だからこそ』自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくのが大切と考え、
『仕事紹介の関係性＜人それぞれの「幸せ」を実現するプロエージェント』
『採用〜定着を高め、クライアント企業のフォロワーになる』
という思いのもと「個人」と「企業」両者の支援をしております。

・人材紹介事業
・人材派遣事業
・求人広告代理店事業
・SNS事業
・SES事業

【人材紹介事業の特徴】
・高い定着率
入社前の就活サポートや入社後のアフターフォローによって、入社半年間で定着率97%と市場トップクラスの定着率を誇ります。
・スピードのあるサービスをご提供
ご紹介してから内定承諾に至るまで約14日間（前年実績）という短期間での採用成功を実現します。
平均30日以内で採用成功可能＋随時入社可能ができるようにスピードのあるサービスをご提供いたします。
・業界トップクラスの決定率
専門コンサルタントが求職者1名様に対し10時間以上かけて面談、最低でも5回面談をおこない本音を引き出しております。
平均的な決定率は25%となっており4名ご紹介すれば1名がご入社にいたっています。

【人材派遣事業の特徴】
・企業様の課題を解決する
同社独自のスタッフスキルシート作成システムを利用し、必要とされる際に必要とするスキルを持った人材を、いち早く企業様にご提案させていただきます
・人材業界で培った豊富な採用ノウハウ
求人媒体に加えSNSの活用や採用マーケティングに力を入れており、安定した人材供給が可能です。
専門の分析チームを設けており、ニーズに合った人材をご紹介できるよう体制を整えております。
・無期雇用社員派遣サービス
現場に強い、ホスピタリティが多く販売力・定着力・マネジメント力に長けた200名以上の販売社員が在籍しており定着率の高い派遣サービスを実現し企業さまの売上に貢献いたします。

【職務内容】
企業の採用・集客課題に対し、SNS運用の最適化、広告戦略の設計、動画の活用、そしてブランディング施策を通じた多角的なソリューションを提供します。
また、新しいサービスの企画や開発にも主体的に携わり、革新的なアイデアを形にしていく環境です。

【具体的に】
STEP?：リード獲得
　テレアポや問い合わせメールなど、新規でアポイントを獲得いただきます。
　リード獲得手法に関しては指定はございません。
STEP?：商談・ヒアリング
　アポイントを取得した企業に対して初回商談を実施し、
　企業の採用・集客状況やブランド戦略の現状をヒアリングし、目標や課題を明確にします。
STEP?：採用・集客・ブランディング戦略立案
　ヒアリングで明確にした目標や課題に対し、効果的な戦略を立案します。
STEP?：商談・クロージング
　立案した戦略をもとに企業と商談を進め、最適なソリューションを提案し、クロージングまで行います。
STEP?：アフターフォロー
　契約後も顧客との関係構築を行い、LTVの向上やブランディングの強化を図ります。

【キャリアパス】
成果に応じて在籍年数に問わず、チームマネジメントをお任せする可能性がございます。
また、その先のプランとして新規事業

【必須】
人材業界または広告業界での営業経験をお持ちの方

【歓迎】
人材業界または広告業界での営業経験をお持ちの方新規事業立ち上げの一員として営業戦略・企画→実行・分析まで一貫して行っていただきます。
そのため、自身でさまざまな考えを持って仮説立てができ、実行まで移すことのできる方を求めております。
■具体的には
・会社のビジョンを共に追っていける方
・0→1に携わりたい方・携わった経験のある方
・早期的に成長していきたい方
・裁量権を持って働きたい方