株式会社ハ・ン・ド
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サイバーセキュリティエンタメ
株式会社ハ・ン・ドの企業評判企業評判詳細
人材育成にはほぼ力をいれてません。自分から動いていかないと、そのまま埋没していきます。
職種・所属・役職
ゲーム全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ネクソン同業界の「人材育成/研修/キャリア」
形だけビデオ研修を受講させるよう促しているが、それだけ。
年齢や職位、目指すべきロールも違うのに同じビデオ講座を指定して受講することがノルマになっている。
現場でも人を育てるといった習慣はなく、モチベーションが高く明るい人間が仕事を回している。
年齢や職位、目指すべきロールも違うのに同じビデオ講座を指定して受講することがノルマになっている。
現場でも人を育てるといった習慣はなく、モチベーションが高く明るい人間が仕事を回している。
研修制度などはあるが、ほぼ利用されていないと思われめす。
人財開発チームがあり、8月から色々と動く予定と聞いている。今まではあまり人材育成...
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全く自由にできないわけではありませんが、トップダウンの傾向が強い点が、優秀な社員...
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