株式会社テックオーシャン

弊社は理系人材と企業をつなぐ採用マッチングサービスを展開している企業です。

■オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」の企画・運営を行っています。 日本最大級の大学研究室データベースと、そこに紐づく約100万件の技術キーワードデータを駆使し、手間なく・簡単に企業が求める学生の母集団形成が可能なサービスを運営しています。
学生は自身の研究分野、研究室所属情報を登録することで、これまでの学びや経験をもとに、知見や経験を発揮できる企業からオファーをもらうことができます。 大手上場優良企業を中心に、累計750社以上が利用。全国累計8万人以上の理系学生が登録をしています。

■コンシェルジュ（理系新卒特化型人材紹介サービス）
オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考え、2023年夏から本格的に「コンシェルジュ（理系新卒特化型人材紹介サービス）」の立ち上げを始めました。

今後もビジョン達成に向けて、新しい事業を創出していきたいと考えています。

＜TECH for Society　〜気づきと刺激とフィールドを〜＞
同社は、理系採用に特化した採用DXサービス【 TECH OFFER 】を運営しています。
TECH（Technology & Technique）を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、“人・企業・社会”とのつながりやTECHとTECHをかけ合わせることで、プラスの化学反応を生み出していく社会を目指しています。


■就活の方程式を変える。 「TECH OFFER」
TECH OFFERは理系学生を対象としたオファー型リクルーティングサービスです。
日本最大級の大学研究室データベースとそこに紐づく約100万件の技術キーワードデータを駆使し、手間なく簡単に自社がターゲットとする学生の母集団を形成することが可能です。 （特許取得技術※） 理系学生を熟知したコンサルタントが、採用DXツールとともに皆様を採用の成功に導きます。


■TECH Portfolio テックポートフォリオ
テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、TECH人材の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。
ビッグデータ、人工知能、IoT、自動運転、スマートシティ、デジタルトランスフォーメーションなど、これからの未来を作る様々な場面において、より専門的な知識を有する人材が活躍しています。 テックポートフォリオは、TECHを有する人材の能力見える化DXサービス。自らの能力や実績をノンストレスで表現できる、TECHの価値流通のプラットフォームです。価値あるものが正当な市場価値をもち、評価される社会づくりの礎となります。

同社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援する
オファー型サービス「TECHOFFER」を主力として提供しております。
学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、
理系人材の可能性が正しく評価される環境の実現を目指しています。
「TECHOFFER」の開発チームをリードするエンジニアマネージャーを募集しており、
スクラムとDDDを採用した開発体制のもと、チームのピープルマネジメントや組織の
成長支援、プロジェクト推進を担当していただきます。
具体的な業務としては、スクラム開発チームのマネジメント、
チームの生産性・パフォーマンス最大化のための課題抽出と改善、エンジニアの採用活動、
開発プロセスの最適化、他部門との連携強化、技術的意思決定への関与などがございます。

【具体的には】
・ スクラム開発チームのマネジメント(1on1評価、目標設定・育成)
・ チームの生産性・パフォーマンス最大化のための課題抽出・改善
・ エンジニアの採用活動(面接、オンボーディング支援)
・ 開発プロセスの最適化(スクラムイベントのファシリテーションなど)
・ 他部門(PdM・デザイナー・セールスなど)との連携強化
・ 技術的意思決定への関与(テックリードと連携しアーキテクチャや技術方針を策定)

・Webアプリケーションの開発経験（10年以上）
・5名以上のチームでのリーダー経験
・ピープルマネジメント経験（3年以上）
・スクラムやアジャイル開発の実務経験
・チームメンバーの育成や1on1の実施経験
・チーム全体の成果を最大化する意識・コミュニケーション力
【歓迎】
・エンジニア採用の経験（面接官、入社後フォローなど）
・開発組織の立ち上げ・再構築などの経験
・DDD（ドメイン駆動設計）やモブ/ペアプロの理解と実践経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験・スクラムマスターまたはテックリードとの協業経験
・メンバーの自律性を引き出すコーチング/ファシリテーションスキル