One人事株式会社

【タレントマネジメントシステムを提供】
同社は＜ICT事業＞、＜ソリューション事業（自社パッケージ開発・導入）＞の 2つの事業をメインに手掛けています。
IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。
その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、同社は、日本の組織において最も大切な資産となっている「人材」を育成し活用するためのITソリューションや多様な人材と技術力を武器に、さまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。

＜One人事の機能と特長＞
経営層や人事担当者向けの、クラウド型人材情報管理・タレントマネジメントシステムです。
組織内に分散しがちな人材情報や目標を一元管理して見える化し、従業員の経歴やスキルを瞬時に把握できます。
人材育成や人材配置、目標の設定、採用計画、人事制度運用の効率化、離職防止など、さまざまな機能で人材戦略をサポートします。

・人材情報の一元化
人事に関するさまざまな情報を、自由な形で一元管理できます。オリジナルのデータベースを構築でき、CSVファイルで情報インポートも可能です。欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができます。
・人事の運用支援
自社の運用に合わせた目標管理が可能です。紙やExcelでの運用といった煩雑な管理を、One人事ではクラウドで、MBO・OKRを一元管理できます。KPIやアクションプランの進捗管理や、集計やグラフでの可視化など運用面でのサポートが充実しています。
・データ分析・タレント分析
人材情報の一元管理により多様な方法で分析でき、グラフ化などビジュアライズを活用して人材のタレントを明白化できます。タレントがわかれば、戦略的な人事活動を目指せます。

■One人事が選ばれる理由
『One人事シリーズ』の実績
100人から100000名規模までの団体様667社以上に導入実績があります。
省庁・地方公共団体・大学法人・民間企業様など多種多様なお客様にご利用いただいています。

同社パッケージ製品をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、同社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

《同社パッケージについて》
・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

・システム開発または導入プロジェクトマネジメント経験
・パッケージもしくはプロダクトの導入経験（3年以上）

【歓迎】
・人事給与もしくは人事評価パッケージ導入経験（3年以上）
・HR関連システムの導入経験のある方
・プロジェクトにおける各ステークホルダーへの提案経験