楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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コンピテンシーとパフォーマンスの2面から評価するとあるが上司の好き嫌いによる裁量で結局全てが決まる。昇給幅も非常に小さいので新卒で入って残り続けるのはオススメしない。他社でスキルを磨いて転職して来れば高給なのかも
職種・所属・役職
その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社Wedia同業界の「年収・給与」
年収
420万円
基本給(月)
35万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
役職と連動しているためわかりやすい。
結果主義のため、結果を出せば給料があがり結果が出せなければ下がるためわかりやすい。
お金を欲しくて働いているというより、皆成長を求めて働いた結果給与が連動している印象なので、成長意欲があって初めの給与に納得できるかが肝になるかと思う。
結果主義のため、結果を出せば給料があがり結果が出せなければ下がるためわかりやすい。
お金を欲しくて働いているというより、皆成長を求めて働いた結果給与が連動している印象なので、成長意欲があって初めの給与に納得できるかが肝になるかと思う。
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