楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
710万円
基本給(月)
40万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
80万円
その他(年)
0万円
給与テーブルが明確かつ、きちんとやっていれば半年ごとの評価で数%ずつ上がっていくので、あまり周囲からも不満は聞きません。
職種・所属・役職
スマホ系SE・PG・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
710万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社くすりの窓口同業界の「年収・給与」
年収
750万円
基本給(月)
62万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
半期に1度職格に応じた金額が出る。
ヒトによっては相応の金額を月次の給与に盛り込むことができる。
一般職は1万/月＝半期で6万 Smgrで3万＝半期で18万 MGRで6万＝半期で36万
どんなに頑張ってもこの金額は揺るがない。
ヒトによっては相応の金額を月次の給与に盛り込むことができる。
一般職は1万/月＝半期で6万 Smgrで3万＝半期で18万 MGRで6万＝半期で36万
どんなに頑張ってもこの金額は揺るがない。
年収
500万円
基本給(月)
12万円
残業代(月)
4万円
賞与(年)
13万円
その他(年)
3万円
給与制度:
社員は3パターンがあり、ローカル社員だと賞与は全くないのが現実。人事考課という自己評価に対して上司が5段階で判断するが、最初からローカル社員は1ヶ月も満たないボーナス基準であり、そこから色々と引かれて手元には雀の涙の額しか支給されない。
人事考課前の入社当初のボーナスの方が高く支給されていたら、長く働くモチベーションもなくなるはずなので、ローカル社員で勤務を考えている人はおすすめしない。
社員は3パターンがあり、ローカル社員だと賞与は全くないのが現実。人事考課という自己評価に対して上司が5段階で判断するが、最初からローカル社員は1ヶ月も満たないボーナス基準であり、そこから色々と引かれて手元には雀の涙の額しか支給されない。
人事考課前の入社当初のボーナスの方が高く支給されていたら、長く働くモチベーションもなくなるはずなので、ローカル社員で勤務を考えている人はおすすめしない。
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