楽天グループ株式会社
Geeklyエージェント決定実績あり
楽天グループ株式会社の企業評判企業評判詳細
楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、
社員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。
3食基本無料のカフェテリアで健康的な食事を提供しているほか、体を動かしてリフレッシュできるよう最新設備を備えたジム、育児と仕事を両立するための社内託児所や制度等も整備。
社員同士のコミュニケーションを活発にするイベントや活動も行なっています。
一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな施設や、社員同士の交流を深めるための社内制度やイベントが多数あります。
各制度を整備し社員一人ひとりが働きやすい環境を創り上げています。
フレックスタイム制度（R-Flex）
月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。
※コアタイムや労働時間については募集要項をご覧ください。
時差勤務制度（R-Timeshift）
定時前後2時間の時差勤務が可能です。
在宅勤務（R-Satellite）
妊娠・育児・介護・怪我病気を理由とした在宅勤務が可能です。
新型コロナ禍でのワークスタイル
フレックスタイム制度、時差勤務制度を推奨し、従業員の安全を最優先しています。
感染状況に応じて、在宅勤務が推奨されることもあります。
社員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。
3食基本無料のカフェテリアで健康的な食事を提供しているほか、体を動かしてリフレッシュできるよう最新設備を備えたジム、育児と仕事を両立するための社内託児所や制度等も整備。
社員同士のコミュニケーションを活発にするイベントや活動も行なっています。
一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな施設や、社員同士の交流を深めるための社内制度やイベントが多数あります。
各制度を整備し社員一人ひとりが働きやすい環境を創り上げています。
フレックスタイム制度（R-Flex）
月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。
※コアタイムや労働時間については募集要項をご覧ください。
時差勤務制度（R-Timeshift）
定時前後2時間の時差勤務が可能です。
在宅勤務（R-Satellite）
妊娠・育児・介護・怪我病気を理由とした在宅勤務が可能です。
新型コロナ禍でのワークスタイル
フレックスタイム制度、時差勤務制度を推奨し、従業員の安全を最優先しています。
感染状況に応じて、在宅勤務が推奨されることもあります。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
5.00
福利厚生
5.00
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