楽天グループ株式会社
Geeklyエージェント決定実績あり
楽天グループ株式会社の企業評判企業評判詳細
評価制度はきちんとしていると思います。期初に目標設定を行い、期末に上長と振り返り面談、そこから業績連動で賞与額が決まる流れでした。マネージャーの力により差があると思いますが、私の所属長は実績をきちんと評価してくれていました。
職種・所属・役職
営業企画・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ハンモック同業界の「社内評価方法」
日系企業どこでもそうだと思うが、きちんと自身の成果をアピールして、
上司に気に入っていただければ、それなりの人事評価を得ることはできると思う。
上司に気に入っていただければ、それなりの人事評価を得ることはできると思う。
半期ごとに上長と面談して設定する目標をどれだけ達成したかでボーナス額や昇給の評価が決まります。
目標の大半を達成できていれば納得のいく評価が得られると思います。
目標の大半を達成できていれば納得のいく評価が得られると思います。
半期ごとに上長と面談して設定する目標をどれだけ達成したかでボーナス額や昇給の評価...
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