株式会社ナビタイムジャパン
株式会社ナビタイムジャパンの企業評判企業評判詳細
赤字なのか、中途採用を停止しており、新卒が4月に数人である。
退職される方は月に数人なので、どの部署も人がどんどん足りなくなっている。
コミュニケーションの円滑化を理由に、兼務をする人や兼務の数が大幅に増えているが、兼務にしたから人が増えるわけではない。
そのような環境化で、将来性のあるサービスが生まれることはないと考える。
既存資産の改善に関する評価は異常に低い。
新機能のリリースに重きをおいており、どんなに汚いコードでどんなに不具合があろうとも、評価されるのは機能をリリースした人である。
あとの人が苦労して直そうが評価されることはない。
退職される方は月に数人なので、どの部署も人がどんどん足りなくなっている。
コミュニケーションの円滑化を理由に、兼務をする人や兼務の数が大幅に増えているが、兼務にしたから人が増えるわけではない。
そのような環境化で、将来性のあるサービスが生まれることはないと考える。
既存資産の改善に関する評価は異常に低い。
新機能のリリースに重きをおいており、どんなに汚いコードでどんなに不具合があろうとも、評価されるのは機能をリリースした人である。
あとの人が苦労して直そうが評価されることはない。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・その他
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
50時間
平均年収
---
有給消化率
0%
回答者による総合評価
2.17
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
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株式会社High Link同業界の「成長性・将来性」
香りのサブスク事業では、右に出るサービスがないくらい急成長している会社である。
ただ、領域を広げていかないと上場は目指せない市場規模のため、これから先は未知数。
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