株式会社ナビタイムジャパン
株式会社ナビタイムジャパンの企業評判企業評判詳細
赤字なのか、中途採用を停止しており、新卒が4月に数人である。
退職される方は月に数人なので、どの部署も人がどんどん足りなくなっている。
コミュニケーションの円滑化を理由に、兼務をする人や兼務の数が大幅に増えているが、兼務にしたから人が増えるわけではない。
そのような環境化で、将来性のあるサービスが生まれることはないと考える。
既存資産の改善に関する評価は異常に低い。
新機能のリリースに重きをおいており、どんなに汚いコードでどんなに不具合があろうとも、評価されるのは機能をリリースした人である。
あとの人が苦労して直そうが評価されることはない。
退職される方は月に数人なので、どの部署も人がどんどん足りなくなっている。
コミュニケーションの円滑化を理由に、兼務をする人や兼務の数が大幅に増えているが、兼務にしたから人が増えるわけではない。
そのような環境化で、将来性のあるサービスが生まれることはないと考える。
既存資産の改善に関する評価は異常に低い。
新機能のリリースに重きをおいており、どんなに汚いコードでどんなに不具合があろうとも、評価されるのは機能をリリースした人である。
あとの人が苦労して直そうが評価されることはない。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・その他
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
50時間
平均年収
---
有給消化率
0%
回答者による総合評価
2.17
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
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株式会社オーリーズ同業界の「成長性・将来性」
日本におけるインターネット広告代理店の中では規模感が大きくないので、成長性や将来性があるとは言いにくいな、と感じました。
特に事業の成長性に関しては、一人当たりが担当できる案件数が限られているのと、インターネット広告の運用と営業を一人が一気通貫で担当するようになっているため、分業化によって効率を上げるのが難しいのが正直なところです。
特に事業の成長性に関しては、一人当たりが担当できる案件数が限られているのと、インターネット広告の運用と営業を一人が一気通貫で担当するようになっているため、分業化によって効率を上げるのが難しいのが正直なところです。
特徴のない運用型広告の代理店という位置付けだと思うから。運用型広告以外は触れることが難しく、マーケティングをトータルで支援することができない。
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