マンパワーグループ株式会社

【世界75カ国・地域に2200のオフィスを持ちワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー】
世界75カ国・地域に2200のオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された日本で最初の総合人材サービス会社です。企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。
このミッションを達成するため、社員一人ひとりの「WILL（なりたい・やりたい）」を尊重、実現できる環境を整えています。
◆人材派遣、紹介予定派遣
◆人材紹介
◆組織、人事コンサルティング
◆再就職支援
◆アウトソーシング
◆ITソリューション
◆採用代行　など

【グローバルヒューマンカンパニーとして有名な外資系企業】
1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界80ヶ国にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、 MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国各地にネットワークを広げ現在は全国に118拠点でビジネスを展開しています。2016 年には設立50年を迎えました。

■IT分野に特化したブランド『エクスペリス』
長年にわたる豊富な経験（Experience）と幅広い業界知識（Expert）を駆使し、プロフェッショナル人材からITコンサルティングまで幅広いニーズに対応できるITソリュー ションで、お客様の成長に貢献します。同社は【世界規模のビジネス】【大手クライアントとの直接取引】【幅広い対応領域】を強みとし、大規模インフラプロジェクトを中心に実績を残してきました。今後は、組込・アプリ開発を含めた領域で、IT分野に特化した自社ブランド「エクスペリス」をさらに拡大していく方針です。
■エクスペリスの優位性
1.優秀なエンジニア集団 豊富なプロジェクト経験、高い技術力とセキュリティ意識を持つITエンジニアが在籍。また、お客様の組織の活性化やグローバル化など多様なニーズに対応できるよう若手エン ジニアの育成、海外からの専門人材の招致も積極的に行っています。
2.豊富なプロジェクト経験 フォーチュン500企業中の80％以上の企業と提携する実績を持っております。そのプロジェクトの参画領域は、インフラの設計・構築・運用、システム開発、システム運用・保守、テクニカルサポート、組込、無線モジュール等の自社商品など、多岐にわたります。蓄積された数々の実績と経験から、あらゆるお客様のビジネスニーズを徹底的に理解 し、グローバルな視野、深い専門知識をもって、最適なソリューションを実現します。
3.グローバルなネットワーク 海外拠点との密接なネットワークと、その各拠点が持つ独自のノウハウを、プロジェクトソリューションの推進、人材の確保に生かしています。

同社基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。

【部門について】
システム企画課には、1課（同社フロント業務に関するシステムを統括）と2課（同社ミドル〜バックオフィス業務に関するシステムを統括）があり、システムのモダニゼーションを推進しています。　
・システム企画1課：スタッフの情報や求人情報、顧客情報を管理するシステム、ユーザー向けのマッチングシステムなどを一例に、同社フロント業務やバック業務に関する基幹システムとその周辺システムを統括しています。
・システム企画2課：請求計算や給与計算、タイムシート管理、財務会計などミドル〜バックオフィス業務を支える基幹システムとその周辺を統括しています。
　※今回の「システム企画課課長」のポジションでは、両課からの募集となり、配属先は経験やご希望を十分に考慮し決定されます。

【具体的には】
・担当システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など
　・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード
　・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード
　・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
　・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
　・組織ラインマネージメント
　・ベンダーマネージメント

・2年以上のIT管理職としての実務経験
・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験
・エンジニアとしてのCRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方
【言語】
日本語：ネイティブレベル　又は　JLPT／N2以上
英語：ビジネス初級レベル以上

【歓迎】
　・プロジェクト管理経験
　・ITベンダーのマネジメント経験
　・ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解