株式会社レオパレス21

求人掲載中
建設・不動産IoT
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

経営管理課

想定年収
500~708万円
勤務地
東京都
事業内容
【アパート・マンションの賃貸事業を主軸に、業界No1の総合不動産サービスを展開】
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意し、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

【次世代の賃貸住宅事業を展開】
?お部屋探しの全てをWEBで完結
ー全ての手続きをWEBで完結することが可能です。「WEB接客」、「WEB内見」、「WEB契約」で物件探しをサポートします。
?次世代の鍵となるスマートロック
ー入居者様の利便性向上とDX推進を目的に設置を開始し、新規契約の90%以上がスマートロック設置物件の入居になります。
?CO2排出量実質ゼロの賃貸住宅へ
ー「レオパレスグリーンLPガス」と「LPWAサービス」の提供を開始し、CO2排出量実質ゼロの賃貸住宅の実現を目指します。
会社特徴
【事業戦略について】
レオパレス21は、今後も賃貸事業を中心に事業展開を行ってまいります。
日本の総世帯数は減少見込みですが、単身の⽣産年齢人口(15歳〜64歳)は今後20年近く横ばいの⾒通しとなっており、
三⼤都市圏では人口の転入超過が続いていくと推測されています。

当社は賃貸需要が高い三大都市圏を中心にアパートを供給し、かつ、住宅やサービスのIT化(Leo Remocon等)を実現することで付加価値を提供していきます。その結果、独自の賃貸事業を展開し、他社との差別化を図ってまいります。

【DX推進戦略について】
上記の事業戦略に基づき、2023年11月には賃貸店舗を109拠点から72拠点に集約するなど、DX戦略推進に積極的に力を入れています。
また、下記のように、住まいの各フェーズでのIT化の実現を目指し、各種サービスの拡大を図っています。

〇お部屋探し…オンライン契約、EcoSystem(社宅の部屋探しをAIがサポート)
〇入居開始時…スマートロック、電子契約(個人)/Leo-sign(法人)
〇入居中…チャットボット、法人WEBシステム

上記システムの拡充を図るため、社内でのバックオフィス業務のDX化を急ピッチで進めています。
(RPA化、AI Chatシステム、スマートロックの基幹システム連携等)


仕事内容
同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施
・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議等)
・規定管理・役員評価・子会社管理

【同社について】
・全国で社員数約4000名のプライム市場上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集!
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
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株式会社レオパレス21募集概要

勤務地
東京都中野区
応募資格
・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方
・同社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方
・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方

【歓迎】
・上場企業において経営管理・会議体の運営に携わった経験のある方
・ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇<br>
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金
通勤手当 残業手当 退職金制度 休日出勤手当 資格手当 退職金制度 永年勤続表彰制度 報奨金制度
採用人数
若干名
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新規事業企画推進担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~708万円
勤務地 東京都

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同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施
・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議等)
・規定管理・役員評価・子会社管理

【同社について】
・全国で社員数約4000名のプライム市場上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集!
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
想定年収
400~700万円
勤務地
千葉県
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仕事内容
同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施
・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議等)
・規定管理・役員評価・子会社管理

【同社について】
・全国で社員数約4000名のプライム市場上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集!
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
想定年収
700~800万円
勤務地
東京都
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仕事内容
同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施
・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議等)
・規定管理・役員評価・子会社管理

【同社について】
・全国で社員数約4000名のプライム市場上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集!
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
想定年収
650~750万円
勤務地
東京都
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