株式会社アスリートプランニング

株式会社スカラの経営企画部において、スカラグループ全体の経営管理業務全般を部長直下にて、アソシエイト（スタッフ）またはマネージャー（管理職）として、広範な業務をご担当いただきます。社長、取締役、執行役、グループ会社の社長と常日頃接し、株式会社スカラの本社機能を司るコーポレート部門と連携しつつ、大きな経営方針を定めていくことが求められます。各社各事業の個別最適ではないグループ全体最適という俯瞰的な視座、それに加えて、多角的な事業を行う上場企業の経営面の素養を養うことができます。また、スカラグループは非連続的な成長を求める途上にあり、一般的な上場会社ではあまり経験できない貴重な業務機会に触れることができる点が何よりの特徴です。
このような環境下で主体性のもと、スカラグループの成長と発展を形作っていくことに強い共感とエネルギーを持って参画いただける方をお待ちしております。

【具体的には】
中期経営計画の管理、組織体制やグループガバナンス体制の構築・管理、取締役会や法定委員会（指名委員会、報酬委員会）の運営、東京証券取引所対応、IR関連業務、内部監査業務、リスクマネジメント（ERM体制の整備等）の管理等のうち、特定の領域をご担当いただきます。
入社後はこれら業務のうち、1〜2個ほどの専属業務を担っていただき、徐々に管掌範囲を拡張ないし変更させていただくことを想定しております。

株式会社スカラの経営企画部において、スカラグループ全体の経営管理業務全般を部長直下にて、アソシエイト（スタッフ）またはマネージャー（管理職）として、広範な業務をご担当いただきます。社長、取締役、執行役、グループ会社の社長と常日頃接し、株式会社スカラの本社機能を司るコーポレート部門と連携しつつ、大きな経営方針を定めていくことが求められます。各社各事業の個別最適ではないグループ全体最適という俯瞰的な視座、それに加えて、多角的な事業を行う上場企業の経営面の素養を養うことができます。また、スカラグループは非連続的な成長を求める途上にあり、一般的な上場会社ではあまり経験できない貴重な業務機会に触れることができる点が何よりの特徴です。
このような環境下で主体性のもと、スカラグループの成長と発展を形作っていくことに強い共感とエネルギーを持って参画いただける方をお待ちしております。

【具体的には】
中期経営計画の管理、組織体制やグループガバナンス体制の構築・管理、取締役会や法定委員会（指名委員会、報酬委員会）の運営、東京証券取引所対応、IR関連業務、内部監査業務、リスクマネジメント（ERM体制の整備等）の管理等のうち、特定の領域をご担当いただきます。
入社後はこれら業務のうち、1〜2個ほどの専属業務を担っていただき、徐々に管掌範囲を拡張ないし変更させていただくことを想定しております。

株式会社スカラの経営企画部において、スカラグループ全体の経営管理業務全般を部長直下にて、アソシエイト（スタッフ）またはマネージャー（管理職）として、広範な業務をご担当いただきます。社長、取締役、執行役、グループ会社の社長と常日頃接し、株式会社スカラの本社機能を司るコーポレート部門と連携しつつ、大きな経営方針を定めていくことが求められます。各社各事業の個別最適ではないグループ全体最適という俯瞰的な視座、それに加えて、多角的な事業を行う上場企業の経営面の素養を養うことができます。また、スカラグループは非連続的な成長を求める途上にあり、一般的な上場会社ではあまり経験できない貴重な業務機会に触れることができる点が何よりの特徴です。
このような環境下で主体性のもと、スカラグループの成長と発展を形作っていくことに強い共感とエネルギーを持って参画いただける方をお待ちしております。

【具体的には】
中期経営計画の管理、組織体制やグループガバナンス体制の構築・管理、取締役会や法定委員会（指名委員会、報酬委員会）の運営、東京証券取引所対応、IR関連業務、内部監査業務、リスクマネジメント（ERM体制の整備等）の管理等のうち、特定の領域をご担当いただきます。
入社後はこれら業務のうち、1〜2個ほどの専属業務を担っていただき、徐々に管掌範囲を拡張ないし変更させていただくことを想定しております。