株式会社アスリートプランニング

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

社長室マネージャー候補

想定年収
480~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
社長室は、経営戦略や事業戦略、制度設計等の策定/運用/モニタリング等により、会社経営を支える仕事を行います。
今回、グループの中期経営計画達成を目的とした「新規事業開発」部門を新設することとなり、その立ち上げメンバーを募集します。

【具体的には】
新規事業開発・立ち上げメンバーとして、まずは既存アイデアをベースとした事業の立ち上げに従事いただきます。
社内外の関係者を大きく巻き込んでいく仕事になりますので、ダイナミックな業務に携わることができます。

具体的には、絵を描いて終わりではなく、実際にカタチにし、数年以内に十億円以上の事業規模になることにコミットいただきます。

【キャリアパス】
将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。

◇パス事例:
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)

株式会社アスリートプランニング募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
■業績による賞与(3か月分相当)を含む。
■月給にはみなし残業手当45時間を含む。
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富)
■昇給年2回、賞与年2回
応募資格
・現職(特に営業)における高い目標達成の実績

【歓迎】
・新規事業開発経験
・プロジェクトリーダー経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW<br><br>
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 出張手当、役職手当
採用人数
2

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 480~650万円
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[スカラ]M&A事業部 新規事業開発(マネージャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 480~650万円
勤務地 東京都

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株式会社アスリートプランニング

新規事業立ち上げ責任者

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 480~650万円
勤務地 東京都

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今回、グループの中期経営計画達成を目的とした「新規事業開発」部門を新設することとなり、その立ち上げメンバーを募集します。

【具体的には】
新規事業開発・立ち上げメンバーとして、まずは既存アイデアをベースとした事業の立ち上げに従事いただきます。
社内外の関係者を大きく巻き込んでいく仕事になりますので、ダイナミックな業務に携わることができます。

具体的には、絵を描いて終わりではなく、実際にカタチにし、数年以内に十億円以上の事業規模になることにコミットいただきます。

【キャリアパス】
将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。

◇パス事例:
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)
想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社長室は、経営戦略や事業戦略、制度設計等の策定/運用/モニタリング等により、会社経営を支える仕事を行います。
今回、グループの中期経営計画達成を目的とした「新規事業開発」部門を新設することとなり、その立ち上げメンバーを募集します。

【具体的には】
新規事業開発・立ち上げメンバーとして、まずは既存アイデアをベースとした事業の立ち上げに従事いただきます。
社内外の関係者を大きく巻き込んでいく仕事になりますので、ダイナミックな業務に携わることができます。

具体的には、絵を描いて終わりではなく、実際にカタチにし、数年以内に十億円以上の事業規模になることにコミットいただきます。

【キャリアパス】
将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。

◇パス事例:
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

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【若手活躍中】サーバサイドエンジニア

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社長室は、経営戦略や事業戦略、制度設計等の策定/運用/モニタリング等により、会社経営を支える仕事を行います。
今回、グループの中期経営計画達成を目的とした「新規事業開発」部門を新設することとなり、その立ち上げメンバーを募集します。

【具体的には】
新規事業開発・立ち上げメンバーとして、まずは既存アイデアをベースとした事業の立ち上げに従事いただきます。
社内外の関係者を大きく巻き込んでいく仕事になりますので、ダイナミックな業務に携わることができます。

具体的には、絵を描いて終わりではなく、実際にカタチにし、数年以内に十億円以上の事業規模になることにコミットいただきます。

【キャリアパス】
将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。

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