東京海上日動あんしん生命保険株式会社

【損害保険業界トップクラスの規模を誇る東京海上日動グループの中核として、挑戦し続ける生命保険会社】
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、
同社は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。
開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、
これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。
同社が目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。
そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

■生命保険業
生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発など

【生命保険業界の変革に挑戦】
1.大切にしている想い
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、東京海上グループの生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位」にこだわっています。革新的な商品・サービスを開発して新しい風を吹き込み、立ち止まらずに生命保険業界の常識に挑戦し続けています。

2.多種多様な人材
「考動・挑戦」の姿勢を有する人材が魅力です。
東京海上日動からの出向者、他社からの転職者、同社への入社者で社員構成されており、個々の発意が会社の成長に繋がっています。様々な価値観の中から何がお客様にとって1番良いのか考えて動いています。もちろん、新入社員にも同様の活躍の機会があります。役職、年次にとらわれず互いに想いを持って働いています。

3.マルチな社員を育成するキャリアビジョン
同社では大きく分けて、営業部門・事務部門・本社部門があります。
様々な部門に部署異動し、多様な働き方を経験してマルチな知識・スキル・マインドを持つ社員を目指していきます。

【裁量権が大きい／全員に1つは役割を与えるカルチャー】
社員は2000名以上在籍しておりますが、1人でこまごました作業から役員説明まで行うほど裁量権が広いです。
理由はカルチャーとして、全員に1つは役割を与えるカルチャーが浸透しているためです。

東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。
お客様本位の生命保険事業を掲げ、革新的な商品やサービスを提供しています。
業務プロセス構築の業務として、保全施策の企画立案やシステム開発を行っています。
事務レス・ペーパーレス化による生産性の向上を目指しています。
幅広いバックグラウンドを持つ社員が、お互いの専門性を尊重しながら業務に取り組んでいます。
向上心やイノベーションマインドを重視し、高品質な業務プロセスを追求しています。

【具体的には】
・ システム設計
・ 規定策定
・ 保全施策の企画立案
・ システム企画立案
・ 事務インフラのシステム開発
・ プロジェクト内容
・ システム開発
・ 業務プロセス構築

・ 金融業界でのバックオフィスの実務経験
・ システム開発のオーナー担当として要件定義を行った経験
・ システム開発のシステム担当としてオーナーと要件折衝を行った経験

【歓迎】
・ 事務企画経験
・ 生命保険新契約の事務経験
・ ITパスポート資格やビジネス法務検定の資格保有者