想定年収
650～700万円
勤務地
神奈川県
事業内容
【医療介護マーケティング×IT】
同社は、2005年の創業以来、医療・介護・福祉という社会貢献度の高い領域に特化し、お客様の採用からブランディングまでをトータルサポートしてきました。
少子高齢化や労働人口の減少など、日本を取り巻く労働環境は厳しさを増しています。
特に、医療介護業界は、高齢化の進展に伴う需要の増加に対して、人材の不足が深刻な課題となっており、人員確保に苦労する病院や介護施設が後を絶ちません。
そんな業界での採用課題を解決する、これが同社の挑戦すべきミッションです。
エルユーエスのはじまりは2005年に現・代表の野田が創業した人材会社です。その後、少しずつ仲間を増やし、拠点を増やし、事業を増やし、2023年12月に20期目を迎えました。
そんな同社は事業のマーケットを医療・介護・福祉業界に定め、人材派遣、人材紹介、採用支援、さらには人材領域から広報領域・営業領域へと貢献の幅を拡大しています。
20年の間に新規事業立ち上げや撤退を経ながらも、「完全自社開発」を強みに新サービスを生み出しています。
同社は、2005年の創業以来、医療・介護・福祉という社会貢献度の高い領域に特化し、お客様の採用からブランディングまでをトータルサポートしてきました。
少子高齢化や労働人口の減少など、日本を取り巻く労働環境は厳しさを増しています。
特に、医療介護業界は、高齢化の進展に伴う需要の増加に対して、人材の不足が深刻な課題となっており、人員確保に苦労する病院や介護施設が後を絶ちません。
そんな業界での採用課題を解決する、これが同社の挑戦すべきミッションです。
エルユーエスのはじまりは2005年に現・代表の野田が創業した人材会社です。その後、少しずつ仲間を増やし、拠点を増やし、事業を増やし、2023年12月に20期目を迎えました。
そんな同社は事業のマーケットを医療・介護・福祉業界に定め、人材派遣、人材紹介、採用支援、さらには人材領域から広報領域・営業領域へと貢献の幅を拡大しています。
20年の間に新規事業立ち上げや撤退を経ながらも、「完全自社開発」を強みに新サービスを生み出しています。
会社特徴
＜同社の強み＞
■医療介護業界に特化して18年以上
創業から一貫しての医療介護業界に特化して参りました。
業界特有の専門用語や法律に関わる部分まで日々インプット・アウトプットを欠かさず取り組む事により、医療介護業界における様々な分野でご提案する事ができます。
■累計4000社を超える取り引き社数
人材斡旋をはじめとして、関西・関東・中部を中心とした4000社以上の医療介護事業者様とのお取り引きがございます。
現在では人材斡旋のみに留まらず、採用計画の立案から直接採用のサポート、PR領域でのコンテンツ制作など、幅広くお手伝いさせて頂いております。
■求人メディア運用実績16年以上
創業間もなく独自の求人メディアを立ち上げ、時代の流れと共に日々進化するIT技術に遅れを取ること無くコンテンツ開発をおこなっております。
求人メディアの他、社内DXに向けたシステム開発や独自WEBサイトの制作など、企画・開発・運用をワンストップでおこなえる開発体制がございます。
■医療介護業界に特化して18年以上
創業から一貫しての医療介護業界に特化して参りました。
業界特有の専門用語や法律に関わる部分まで日々インプット・アウトプットを欠かさず取り組む事により、医療介護業界における様々な分野でご提案する事ができます。
■累計4000社を超える取り引き社数
人材斡旋をはじめとして、関西・関東・中部を中心とした4000社以上の医療介護事業者様とのお取り引きがございます。
現在では人材斡旋のみに留まらず、採用計画の立案から直接採用のサポート、PR領域でのコンテンツ制作など、幅広くお手伝いさせて頂いております。
■求人メディア運用実績16年以上
創業間もなく独自の求人メディアを立ち上げ、時代の流れと共に日々進化するIT技術に遅れを取ること無くコンテンツ開発をおこなっております。
求人メディアの他、社内DXに向けたシステム開発や独自WEBサイトの制作など、企画・開発・運用をワンストップでおこなえる開発体制がございます。
仕事内容
【職務内容】
現在、当社の事業の中でも急拡大中の採用支援事業の営業マネジャーをお願いいたします。メンバーとともに汗をかきながら新規顧客獲得の他、顧客フォロー、メンバーの指導・育成・教育、首都圏のお客様に我々の商品を広げていただくための戦術考案、活動、実行をお任せします。
HR業界は担当変更が多く、分業体制が主流ですが、当社は顧客の声に基づき、一気通貫型、原則担当固定制をひいており、顧客との関係構築を重視しております。
また、採用に関するコンサルティングは、時には経営課題まで踏み込むこともありますので、商材販売というより、「もうひとりの人事担当者」としての活動、メンバーにはコンサルティング能力が高くなるよう教育指導をお願いします。
【このタイミングでの入社の魅力】
出来上がった組織ではなく、個人商店から組織へ変貌している最中での入社になります。そのため、既存のよくある営業マネジャーというより、組織づくりをしながら営業部隊を育てるという面白みがあります。
また、当社は社長や執行役員も自ら現場に赴き、営業同行も行っております。
そのため、現場の声に基づきながら、売り方開発や商材改良、時には商材開発まで絡んでいただくことがあります。
4月に就任した営業マネジャーも、自らのグループを持ちながら、会社の渉外担当として社外パートナーと連携を図ったり、これだけすれば良いという状況ではありません。
出る杭に対してはどんどん仕事を与えていく会社なのでそういうことに興味を示す方にはおすすめの職場だと思います。
現在、当社の事業の中でも急拡大中の採用支援事業の営業マネジャーをお願いいたします。メンバーとともに汗をかきながら新規顧客獲得の他、顧客フォロー、メンバーの指導・育成・教育、首都圏のお客様に我々の商品を広げていただくための戦術考案、活動、実行をお任せします。
HR業界は担当変更が多く、分業体制が主流ですが、当社は顧客の声に基づき、一気通貫型、原則担当固定制をひいており、顧客との関係構築を重視しております。
また、採用に関するコンサルティングは、時には経営課題まで踏み込むこともありますので、商材販売というより、「もうひとりの人事担当者」としての活動、メンバーにはコンサルティング能力が高くなるよう教育指導をお願いします。
【このタイミングでの入社の魅力】
出来上がった組織ではなく、個人商店から組織へ変貌している最中での入社になります。そのため、既存のよくある営業マネジャーというより、組織づくりをしながら営業部隊を育てるという面白みがあります。
また、当社は社長や執行役員も自ら現場に赴き、営業同行も行っております。
そのため、現場の声に基づきながら、売り方開発や商材改良、時には商材開発まで絡んでいただくことがあります。
4月に就任した営業マネジャーも、自らのグループを持ちながら、会社の渉外担当として社外パートナーと連携を図ったり、これだけすれば良いという状況ではありません。
出る杭に対してはどんどん仕事を与えていく会社なのでそういうことに興味を示す方にはおすすめの職場だと思います。
株式会社エルユーエス募集概要
勤務地
神奈川県横浜市港北区
給与詳細
■賞与：年2回
■昇給査定：年4回
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給査定：年4回
※経験やスキルを考慮して決定します。
応募資格
【歓迎】
チーム・組織の業績拡大をしてきた経験があれば、ぜひご応募ください！
チーム・組織の業績拡大をしてきた経験があれば、ぜひご応募ください！
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
週休2日制（土・日・祝） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り）
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
賞与年2回 昇給査定年4回 交通費支給（規定あり） 健康診断（婦人科検診実施） インフルエンザ予防接種 子育て支援 社員旅行 海外楽学制度 海外（ミニ・プチ・ガチ）楽学制度<br>
賞与年2回 昇給査定年4回 交通費支給（規定あり） 健康診断（婦人科検診実施） インフルエンザ予防接種 子育て支援 社員旅行 海外楽学制度 海外（ミニ・プチ・ガチ）楽学制度<br>
採用人数
若干名
